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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セクションマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
既存サービスは比較的レガシーな環境を採用しているので、しっかりと守っていく責任感のある人が合っていると思う。
会社としては新サービスの企画に力を入れているので、挑戦する機会が多くあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度社員総会があり、グループ全体の業績の報告や、各社のトピックスを知ることができる。
また会社主催で納涼会や忘年会・新年会が実施されるので、イベントを通じた社員交流を会社が促してくれていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
日本籍のみならず、多国籍の社員が在籍しているためダイバーシティを意識した採用をしているのではないかと思う。

口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セクションマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給・賞与ともに年2回あり、半期の評価に基づいてスピーディーに反映され
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セクションマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:持株会制度があり、25%の奨励金が受けられるので非常に良い制度だと思う
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 回答なし/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 0万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:評価制度が形骸化しており、ほとんど全員が基本的にはB評価。A評価はまれ
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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:上司や先輩には相談しやすい環境が整っています。特に、1on1
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回答者: 回答なし/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:出社時間洗濯制度があり、8時から10時まで30分刻みで出社時
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回答者: 回答なし/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:退職金は無いが、従業員持株会があり加入するとある程度の割増金が出る。リ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セクションマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均で10時間以内に収まっている。有給消化につい
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セクションマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:各種資格補助制度があり、会社が資格取得のバックアップをしてく
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:ほぼ在宅ワークだったので、都心に出社するストレスも少なくあり
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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 5万円 26万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与はいただけますが、昇給は年に一度何千円単位です。交通費全額支給、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:入社して1年目は新規開拓をしながらサービスを覚えたり営業手法を学んだり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業を中心とした1,000社以上の取引実績を武器にできる点と無形商
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口コミ投稿日:2016年06月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月06日
働きがい:とにかくテレアポでした。テレアポの数をとにかくこなしている人が評価され
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:一部の人には住宅手当、全員に交通費支給されます。在宅ワーク手当もあった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月05日
成長性・将来性:月額利用料金を積み重ねるため、会社の売り上げに安定感はあるものの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月05日
雇用の安定性:長期的に人材を育成するという意識は無いので、去る人は追わずに、中途
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:基本的に社員を育てるという意識がありません。管理職も部下の教育に興味
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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略投資事業/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価制度はあってないようなもの。またフィードバックも疎かである。評価制
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:特にやりがいを感じません。基本テレアポが業務の中心になります。そこから
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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略投資事業/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:ハードワークでスキルを伸ばすことはできる。個人主義ならおすす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:育休が取れないと聞きました。確かに出産や結婚で辞めてしまう女性社員を良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:フレックス制度を導入しているため、育児の際に 10:00~16:00まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人が夜遅くまで残っているため、少し帰りづらい印象が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業は特に多いと思います。ただ、夜10時以降には深夜残業代を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
雇用の安定性:離職率は比較的高いほうに感じます。特に人材を大切にする風潮はないの
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一方的に年間目標を決められ、ただその報告を受けるのみです。こういうこと
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:新卒社員に向けての研修制度は整っているにもかかわらず、中途社員はの教
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:教育制度を最近力を入れているようで、様々なカリキュラムを組んでもらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休めますが、人によっては出勤している人もいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月05日
勤務時間・休日休暇:営業は土日は出勤はほとんど無いと考えてよい。開発部署や他部署
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口コミ投稿日:2016年06月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月06日
成長・キャリア開発:若手はテレアポしか仕事がなく、仕事を通じた成長はテレアポスキ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セクションマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職が比較的多く、女性の働きやすさは問題ないと思う。男
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
事業の強み:業績が悪くなり退職となりましたが、社員はとても良い方ばかりでした。今
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を必ず取得でき、戻った方も子育てと両立しながら業務を
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