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東京セキスイハイム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
営業以外の人手が大幅に不足していると感じます。
その結果、皺寄せが営業に来てしまっていて、契約後の仕事量、責任の重さは非常に大きいと感じます。
そんなとこまで営業がやるのかということが多いです。
その分、裁量権は大きいと思います。
ただ、そちらに割く時間が増えてしまい、本職の探客活動へ力が注ぎづらくなっていると感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:営業は決まったルートからの探客になっており、手詰まり感が強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:新しいものの導入には積極的ではないと思う。導入しても現場の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:展示場ごとに店長含め4〜5名の営業マンと、営業事務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦は沢山させて貰える。一人で折衝しやくてはいけなくなるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:個人成績を求められるのと、引渡しまでかなりの数の業務がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:お客様第一に考えており、いい意味でも悪い意味でも真面目な企
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいと思います。ただし、政治のような世界です
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:比較的人柄が良い方ばかりで働きやすいとは思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
組織体制・コミュニケーション:展示場という狭い空間の中で仕事をする為、人との繋が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:有志で集まって何かやることが多い。展示場は小さなコ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:体育会系気質。拠点にもよるが、まだまだ古い考えの上司が沢山
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:資格取得推進しておりとても良いです組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:少し古い社風が残っている。もっと、新しいことを取り入れてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:数字を上げていればある程度目を瞑ってもらえる気がする。上と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:展示場の店長の方針によって雰囲気は異なる為一概には言えない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ まちづくり営業部/ 役職無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:若くても成績が出せれば20代で店長にもなれる。その逆もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、比較的意見を言い
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回答者: 男性/ 新築戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:社員の人柄はとても良いと思います。悩み事があれば積極的に話
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店 設計課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:自己責任の文化が足りていない。割と他人に責任を押し付けるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、他社と比べて体育会系っぽくない。文系なイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会系。大体が何らかのスポーツ経験者。そのため体育会系特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:仕事で何か成し遂げうようとしている方は少ない傾向。優しい先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い方が多いので、気軽にコミュニケーションと
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:社風は上下関係が昔ながらの感じであります組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすく、折衝の時など頼り甲斐があると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:業務に関してはマンパワーが多い印象。失敗を助けてはくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩社員も含めて、既に商品に限界を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】力がつけば働きやすい。力というのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:商品のコンセプトは企業理念にマッチングしてる事がわかる。価格は別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:事務所内(5-6人)は家族の様な繋がり。困った時は助け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業が殆ど全てをやらないといけない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しいと思います。上の人の指示は絶対なので、理不
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回答者: 女性/ HA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:支店長との個別面談があり、話しやすい雰囲気です。近
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