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マツオインターナショナル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 34万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
給与制度:売り上げをとっていても、給料に反映されない。新卒優遇で新卒社員は早いう
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、自分の成果よりも、部下のパフォーマンスを引
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:新卒は、早いうちから店長職務につけるが、教育体制が出来上がっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:アパレルを選んだ時点で給与を期待してはいけないとはわかっていましたが、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:素材の特徴とパターン技術を駆使し、デザインの魅力を更に引き出す服作りを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デザイナーの表現をカタチにするかを問われる仕事なので、1番はデザイナー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
組織体制・コミュニケーション:業務の目的を言語化して共有されていたため、共通の目
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:社長の先を見据えた経営戦略とその理念。社員に対してその考えと思いを明
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:こうした方がいいとか意見は、ある程度聞き入れてくれる。組織
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:基本的に明るく優しい人が多い。助け合いの精神が根付いている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、事務処理能力、自己管理能力、協調性、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お洋服に対しての基礎知識はもちろん、歴史や流行を含めた情報を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:30代〜80代までの幅広いお客様と関わることが出来るので、自分自身のコ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:月9日公休があり。店長がシフトを作っているので、ある程度の希
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
オフィス環境:事務所は綺麗な状態を保たれていたので、働きやすかった。自分のデスク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ファッションアドバイザーの面白みは「たくさんの出会いがある」ということ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体朝礼が多かった。経営者や他部署の管理職の話を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:定期的にセミナーのお知らせがあり、任意で出席できます。会社に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金はなし。住宅手当てなし。地域手当てあり。財形貯蓄あり。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修の雰囲気が厳しかったため、実際に担当
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:産休がしっかり取れて、産後の社会復帰にも積極的。働く側の意見も
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤の週もあったが、平日に比べて、リラックスした雰囲気で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を求められるので、自ら考え積極的に行動していくこと、また店頭スタ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:テレビの画面で、自分が担当した服を着用したタレントを見た時は大変嬉しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様を接客し、商品が売れた瞬間。 笑顔・丁寧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗の人間は本社に赴かない限り意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社会人としての基本的なマナー、精神力、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】置かれた店舗による。店長と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社1ヶ月間は大阪本社、東京本社にて、全部署の研修。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームです。 個人予
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】賞与カットや人員削減など、永く働ける環境では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 本社にはやる気のない、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他のアパレルに比べると多少は給与が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】販売員なので、見よう見まねな部分が多い
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