回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 5万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
年俸制。年収は同年代の平均給与を下回っていた。基本給はほぼ上がらず賞与で調整。
評価制度:
部署と個人に年間の目標金額が設定されている。その点実力主義だが短期で売上が立つビジネスではないため設定金額に無理があると感じた。
年一回の面談で年俸が決まる。働きによっては下がる事もある。
昇進は上のポストが埋まってるので当面見込めない。
年俸制。年収は同年代の平均給与を下回っていた。基本給はほぼ上がらず賞与で調整。
評価制度:
部署と個人に年間の目標金額が設定されている。その点実力主義だが短期で売上が立つビジネスではないため設定金額に無理があると感じた。
年一回の面談で年俸が決まる。働きによっては下がる事もある。
昇進は上のポストが埋まってるので当面見込めない。