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株式会社エッジ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ（93件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

株式会社エッジ・インターナショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~700万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		467万円
（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		410万円
（平均年齢34.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		490万円
（平均年齢39.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社エッジ・インターナショナルの回答者別口コミ（11件）

  • PD / PD / プロジェクトディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月22日
  • プロジェクトディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月26日
  • プロジェクトディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月26日
  • コンサルティング営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月17日
  • 制作部 / デザイナー / デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月25日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社エッジ・インターナショナルの職種別口コミ（93件）

営業系（53件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（31件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（93件）

株式会社エッジ・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PD/ PD

3.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
生理休暇や、バースデー休暇、クリエイティブ休暇など、さまざまな特別休暇制度が充実していました。なので全体的にみて、今の制度で満足しています。

福利厚生制度の改善点:
特にありません。

オフィス・働く環境の満足点:
毎日掃除されていて清潔だった。

オフィス・働く環境の改善点:
とくにありません。

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株式会社エッジ・インターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(4〜9月)は残業が多く発生する。それ以外のシーズンで有給を連続取得するような運用がされており、通年でメリハリをつけている。納品前はクライアントからの膨大な修正対応に追われることが多く、業務量も多くなる。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回までの運用となっている。コロナ禍明けでは出社をメインとする業務形態に戻している。
時短勤務については個別の事情にあわせて対応してもらえる。時短勤務だからといって特に業務が変わることはないため、担当する案件数で業務量を調整することになる。

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株式会社エッジ・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるが、フォローはない
独自で進める力が必要

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織

ダイバーシティ・多様性:
正社員は女性の方が多い
ネイティブの翻訳者が所属しているため、国籍のダイバーシティはある
管理職や幹部職の多様性は低め

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株式会社エッジ・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日：2024年01月24日
女性の働きやすさ:
繁忙期が年々長くなっており、特に女性の方はライフステージに従って辞めていく方々が多い。（例えば、結婚、妊娠や出産など）また、離職率が高いということもあり、ある程度年次が高いとすぐマネジメントにされる可能性が高いので、それを恐れて転職するかたもしばしばいる。

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株式会社エッジ・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PD/ PD

3.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
ESG、経営、コミュニケーション力（特にネイティブライターとの会話が発生するため）

キャリアへの影響:
クライアントとのコミュニケーションの取り方は勉強になりました。

働きがいを感じるポイント:
クライアントから感謝されたとき。

この仕事が向いていると思う人:
メンタルや忍耐力がある人が向いています。

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株式会社エッジ・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PD/ PD

3.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
入社理由:
海外勢が多く在籍しており、英語が活かせると思ったから。面接の担当者が非常に面白く、人に恵まれた会社なのではないか、と思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
かなり残業が多い。見た目はキラキラしているが、相応の努力や我慢をしないと昇進できません。

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株式会社エッジ・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PD/ PD

3.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
事業の強み:
博報堂グループという名の知れた会社であること。

事業の弱み:
残業が多いけれど、給与は低く、昇進も滅多にない。個人目標が年々上がるのでかなりハードに感じる。女性にとっては妊娠や育児などと両立しにくい。

事業展望:
とくにありません。

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株式会社エッジ・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日：2023年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
324万円 23万円 0万円 20万円
年収 324万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
年収・給与の満足点:
満足している点はない。いくら頑張っても、人事考課シートの回答の書き方次第では評価が上がらない場合もあるし、配属チームによって評価の厳しさがバラバラだから。

年収・給与の改善点:
360度評価を導入して、上層部だけでなく同期や先輩、部下などあらゆる人か見た総合的な評価であれば納得感が増すと思う。

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