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回答者：女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるが、フォローはない
独自で進める力が必要

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織

ダイバーシティ・多様性:
正社員は女性の方が多い
ネイティブの翻訳者が所属しているため、国籍のダイバーシティはある
管理職や幹部職の多様性は低め

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

2.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:なんでも挑戦して良いよという空気だけはあります日々の仕事に

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回答者：女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:コンペに参加する機会はたくさんあるけど、キャパオーバーすぎ

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回答者：男性/ プロジェクトディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義で、助け合うような風潮はあまりなかった

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回答者：男性/ PD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:創業者が前職の同僚と一緒に起業して30年が経過していますが

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回答者：男性/ PD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:家族経営。組織体制・コミュニケーション:部門間には壁がある

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回答者：女性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:就業当時は規模が小さく職位等は明らかではありませんでしたが

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4.0

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京都府京都市南区吉祥院中島町２９

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企業カルチャー・社風:少し古いように感じた。組織体制・コミュニケーション:女性同士... 続きを見る

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会社名	株式会社エッジ・インターナショナル
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.edge-intl.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂７−１−１青山安田ビル９Ｆ

従業員数	116名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	麻生佳孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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