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株式会社エッジ・インターナショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日：2024年01月24日
女性の働きやすさ:
繁忙期が年々長くなっており、特に女性の方はライフステージに従って辞めていく方々が多い。（例えば、結婚、妊娠や出産など）また、離職率が高いということもあり、ある程度年次が高いとすぐマネジメントにされる可能性が高いので、それを恐れて転職するかたもしばしばいる。

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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月06日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能だが、職種によっては繁忙期のクライアントとのやり
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
女性の働きやすさ:管理職の女性率は低い裁量労働制のため勤務時間の調整は可能だが、
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
女性の働きやすさ:1人でプロジェクトを回す必要があるので、有給が取りづらい。特に
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ PD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
女性の働きやすさ:よくわからないです。産後休暇取って
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ PD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月19日
女性の働きやすさ:創業以来、女性スタッフを制作に多く採用して来ており、働きやすさ
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口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 男性/ PD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年04月02日
女性の働きやすさ:長く務める女性
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：ありません。制作職には当時、子育てしながら働く女性がいましたが
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休取得奨励しているので、その辺は問題ないかと思う。管理職は... 続きを見る
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3.7
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回答者： 男性/ 新規営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課
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