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株式会社エッジ・インターナショナルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エッジ・インターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エッジ・インターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PD/ PD

3.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
ESG、経営、コミュニケーション力（特にネイティブライターとの会話が発生するため）

キャリアへの影響:
クライアントとのコミュニケーションの取り方は勉強になりました。

働きがいを感じるポイント:
クライアントから感謝されたとき。

この仕事が向いていると思う人:
メンタルや忍耐力がある人が向いています。

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回答者：女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:新入社員に対する研修は年々拡充されてきている。中途社員向けの

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回答者：女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:統合報告書を長い間をかけて企画から提案、デザイン化、校

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回答者：女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:タイムマネジメント、進行管理能力、提案力などといった

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回答者：女性/ プロジェクトディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:裁量は非常に大きく、新規案件の営業やコンペなど色々なことにチャレン

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

2.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:キャリアや成長に関しては希望があれば受け入れてくれる体制はあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：大手企業のアニュアルレポート制作に関われるので、実際に自分が関わった実

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：研修はほとんどない。基本的にはOJTのような感じで仕事をこなしながら

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回答者：男性/ プロジェクトディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:IR開示支援のレポート作成ということで、正直その後の市場価値

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回答者：男性/ PD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:上場企業のESG部門、財務部門と一緒に仕事をすることによりキ

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回答者：男性/ PD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:上場企業相手の専門業務なので、広い視野が身につく。働きがい:

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回答者：女性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

働きがい:取引先の上場企業の経営の戦略をどううまく伝えるか、を提案することができ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】定期的な飲み会がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる仕事のことから家

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい上下関係というよりは、チー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人業績＋チーム業績で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じない会社行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】非常に頭を使いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社後すぐにプロジェ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】勉強会は、2か月に1度ほどあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】聞けば志望してもらえますが、基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】英文のツールを作る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】様々な業界を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる環境です。個人商店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】仕事量が多いため、効率化し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：営業職では、無形商材の企画提案に関する一連のプロセスが身につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：会社を代表してクライアントを持つことになるため、仕事に対する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：日本を代表するような大企業を自分のクライアントとして持つことができ、提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に、上場企業の中でも知名度の高いところに絞り込んで営業をかけます

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会社名	株式会社エッジ・インターナショナル
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.edge-intl.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂７−１−１青山安田ビル９Ｆ

従業員数	116名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	麻生佳孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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