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東急リゾーツ&ステイ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業販促/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務先にもよりますが、繁忙期以外の休暇は希望が通りやすい環境です。勤務時間は勤務先によって異なりますが、基本的には出社が求められます。産前•産後の休暇や育児休業は整備されており、特に育児休業の取得率が高いため、女性スタッフにとって働きやすい職場となっております。また、小さいお子さんがいるスタッフは、所定の手続きを行うことで時短勤務が可能です。これにより、保育園の送り迎えを優先しながら働くことができます。このように、勤務時間や休暇制度において柔軟性が高く、育児と家庭との両立を図り安い環境が整っているため、スタッフが安心して働ける環境づくりが勧められています。それぞれのライフステージに応じたサポートが充実されており、長期的なキャリアアップを築きやすいてんも魅力的です。

多様な働き方支援:
勤務先によって、勤務時間や出勤時間は異なります。詳しい詳細は、勤務先に聞いてみてください。
また、副業を行うには事前に申請が必要になります。副業には一定の条件が設けられているため、具体的な内容については担当者に確認することをお勧めします。条件を満たした上で、許可が降りれば副業をすることが可能となります。実際に就業後に副業をしている方もいます。

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロントチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:店舗に関しては統括や支配人の人柄がモロに店舗に出てくるイメ
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回答者: 男性/ 宿泊グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:各施設どこに配属されても基本的に寮があると思うが、会社で借り上げてるの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与は安く、昇給はほとんどない。賞与は年に2回あるので月給が少ない分、
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロントチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:東急グループであること。東急ステイは連泊、長期宿泊のゲストをターゲッ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:東急グループということもあって、福利厚生などはしっかりとしていると思い
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:以前は正社員のみで業務を行なっていたが、数年前にグループ会社
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロントチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:東急ステイサービス時代であれば役職や手当などが明確化されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。社員区分として全国型と地域型があり、支給額は全国
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回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:福利厚生は、東急グループなので一通りは揃っていると思う。企業型拠出年金
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 42万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 42万円
給与制度:業界的に給与が低いことは否めないですが、個人の評価はしっかりとしてもら
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 80万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数年に一度、制度改定があり変更が多い私がいた頃は給与はけして高く無いが
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロントチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:店舗日勤、遅番、夜勤の勤務形態。2021年からアルバイトを取
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 3万円 5万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:かなり低い。仕事に見合ってないと感じる場面多々あり。昇給は大して上がら
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:各種手当は、100%でる。そこへの不満はない。また、親会社が不動産のた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は1000-2000円程度。昇進すれば20000円程上がるが、評価
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:基本的に本社の支持に従う方針です。そのため、個人の意見は通
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 22万円 0万円 50万円
年収 2300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当は役職つかない限りないです。住宅手当1年目までは出ます(1万)とに
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロントチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:・退職金・一部住宅補助・一部地域社員寮・東急共済・自社施設利用優待割引
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理 和食/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:上長によるが真面目に取り組んでいれば挑戦する機会を与えてく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から夜勤帯の勤務には不安がありましたが、入
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:3年以上働けば、役職はつけられる可能性高いです。また、本人
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回答者: 女性/ フロントレセプション 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:現場職と本社職で異なるが、年休数は同じ。事務職なら土曜日が出
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:言いたくても言えない環境はある。挑戦したくても出来ない時も
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回答者: 男性/ レストランホールスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。有給も非常に取りやすい希望休あるため土日も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い意味でも悪い意味でも良すぎる。全て筒抜けであち
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制のメリットがないです。所属店舗によって差があると思い
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回答者: 男性/ 宿泊グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回昇給は年1回最近はコロナウイルスの影響でかなり苦しいみたい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:配属される施設によっては寮が完備されています。また、入社した時の本籍地
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:施設によっては自分の意見が通るが少ないと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:現場で働く場合、責任者にならない限りは休みの日に連絡が来るこ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的にすべての社員との交流が円滑に行っております
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時統合する前の東急ステイ株式会社に入社する際
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の弱み:給料が低い事業展望:人手不足が深刻になっており、正社員が少なく派遣ア
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:数年前のグループ会社との合併に伴い、地域限定で働くか全国転勤ありで働く
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