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クマガイコーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年06月01日
企業カルチャー・社風：
働き方の改善として、年間平均の残業時間が月40時間を超える社員数「0」を目指しています。また、レストランビジネスの常識をくつがえす、年次有給休暇取得率100％を目指すなど、休み方の改善にも力を入れています。

組織体制・コミュニケーション：
スタッフ目線で「働きやすい」環境を作っていくことが出来るので、スタッフ同士のコミュニケーションがとてもとりやすく、自分たちで「働きやすい環境」と「働きにくい環境」を考えて仕事を進めていくことが出来ます。

ダイバーシティ・多様性：
100年以上続いている企業なので、働く環境、待遇などに心配はありません。自分自身が持っている経験やスキル、実力を存分に発揮できるので、新しい環境で思い切りチャレンジしたい方にとっては働きやすい会社です。
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年05月12日
企業カルチャー・社風:全て上の好み組織体制・コミュニケーション:社員同士、アルバ
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
企業理念の浸透：当社の企業理念は「恕の心」です。「心を他人の如くしてまごころを尽
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2.9
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