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クマガイコーポレーション株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:
海外、国内からの直接仕入れにこだわっていることが強みです。唯一無二の店舗を造っていくため食材やお酒にこだわっており、食材を各国より独自に直輸入しています。もちろんワインも直輸入し、ワイン醸造家を招待してメーカーズディナーも開催しました。

事業の弱み:
働き方の改善や休み方改善を日々行い、ワークライフバランスの充実に取り込んでいる最中のため、弱みというよりは、前進するための力をつける個人個人の努力が必要になっています。その先に家族にも感謝されるような充実した環境があると思います。

事業展望:
今年で創立109年目を迎えましたが、働いていて楽しいお店、カッコイイお店、スタッフが仕事しやすい環境で居心地よく仕事することが出来る会社になっていくと思います。店舗展開へ携わることも出来るので、キャリアも積むことが出来る会社です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:働き方の改善として、年間平均の残業時間が月40時間を超える
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:東京都が発行した「TOKYO働き方改革宣言企業 CASE S
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:お料理メニューの講習や接客サービスの講習、イタリアンの系列店
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:各種手当や研修、など福利厚生がとても充実していると思います。店舗スタッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:レストランビジネスの基礎や売上管理、労務費管理、経営についての中身が分
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:全て上の好み組織体制・コミュニケーション:社員同士、アルバ
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:店舗による。忙しい店舗だと店泊、休日出勤して残業は貰えてなか
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和食事業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:特になし。あるとしたら自社物件でのビジネスが多いということ。事業の弱
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回答者: 男性/ ホールスタッフ兼キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日は新卒だと月8日きちんと取らせていただいています。勤務時
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:創業100年を超える企業ですが、今でも新しいことにどんどん挑
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に評価を実施されており、評価に対してのフィードバックが上司との面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:クマガイコーポレーションは、一言でいうと役職に限らずなんでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:何をしていいかもわからない状況で放置されるのでじぶんから輪に
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回答者: 女性/ イタリアン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イタリアン

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:若手でもメニュー考案などを積極的にさせてくれる会社だと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:まともに休みがとれない時がある、色々な要因があると思いますが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:売上をあげるための行動を自発的にできればプラスになると思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で休みはとれます。一般的な飲食店の日数だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:他の個人店等とは違って失敗しても仕事をやらせてくれるのでいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:ある程度融通が聞くので休みはとりやすいと思います。どんな仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:業務自体は少なく楽です。役職業務が多少ありますが一般的な飲食店よりは楽
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回答者: 女性/ イタリアン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イタリアン

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革をやっているので完全週休2日1日8時間労働です。休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
評価制度:働き方改革に伴い、急ピッチで今までの常識や慣例などの壁を壊してきたので
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回答者: 女性/ イタリアン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イタリアン

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性スタッフはほとんどいないので働きやすいとは言えません。特に
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回答者: 男性/ ホールスタッフ兼キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:特になし。オフィス環境:休憩室がとにかく汚いです。とてもタバコ臭いです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
働きがい:新入社員で入社しました。現在、6年目で室長という役職を任されています。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、過度な残業が発生しないように社内で協力し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:サービス業という事もあってやはり勤務時間は長いですし、残業も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:当社の企業理念は「恕の心」です。「心を他人の如くしてまごころを尽
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職位があがれば昇給はされますが、どの職位についても賞与は一切ありません
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:賞与はなしインセンティブ売上目標、前年売上を超えないと貰えない評価制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
評価制度:私が入社してから数年で人事評価制度が整備されて来ています。これについて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:商品の原価率の出し方など店舗運営のノウハウを学べます。投入した商品が目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
福利厚生:弊社は渋谷を拠点にして運営をしていますが私が配属された職場は新宿でした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:将来的に結婚して家族を養っていくと考えた際に、家族手当や住居手当といっ
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