回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
レストランビジネスの基礎や売上管理、労務費管理、経営についての中身が分かり、自らにインセンティブとして還元されます。結婚記念日手当や両親へのお誕生日プレゼント手当などがあるので、充実していると思います。
評価制度：
評価者研修により、自分の事をいつも見てくれる上司がしっかり評価してくれます。公正な評価制度で、自分自身が今どういう評価で、今後どうすれば良いのかが分かりやすく、役職、給与額が上がる立ち位置も明確になります。
レストランビジネスの基礎や売上管理、労務費管理、経営についての中身が分かり、自らにインセンティブとして還元されます。結婚記念日手当や両親へのお誕生日プレゼント手当などがあるので、充実していると思います。
評価制度：
評価者研修により、自分の事をいつも見てくれる上司がしっかり評価してくれます。公正な評価制度で、自分自身が今どういう評価で、今後どうすれば良いのかが分かりやすく、役職、給与額が上がる立ち位置も明確になります。
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回答者： 女性/ イタリアン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イタリアン
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