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株式会社ノムラシステムコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SAPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:
研修は入社後半年以上行うため、かなり手厚いと思います。
ビジネスマナー研修、簿記研修、プログラミング研修のあとに、各チームに配属され、そこでもチーム毎の研修を行います。
資格もSAPの認定資格は会社が推奨して、負担してくれます。それ以外も仕事に関連する資格は会社が負担してくれます。

働きがい:
仕事上、常に新しいことを覚えることが多いので(会計知識、ITトレンド、顧客の業務形態など)、常に成長できる点はいいと思います。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ erp事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、資格取得時の受験料や教材などは申請
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回答者: 男性/ アプリケーションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャ

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも放任主義なので、自走できる人は成長し
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:SAPの資格取得にかかる費用は会社負担である。基本的には業務
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:働こうと思えば無限に働ける。ただし管理を全くされないので自分
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:会計システムということで全社が会計を行うため成長性はあると思
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回答者: 男性/ SAP導入コンサル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:きっちりとキャリアを積めば、高給取りになれる分野なので、いい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社長は中途社員に弱いためプロジェクトさえあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。プロジェクトは他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。プロジェクトごと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社長への提案は可能だが、途中で平気に梯子
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ない。人貸で社内にいることを悪と考える風土があるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】技術をプロジェクトで身につけたら転職する方が良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事はないが、社内を社長がウロウロしているために会
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