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回答なし
口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:派遣会社の研修で教わったことを実際に活かすことができ、成果が
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:研修は実質月1回あるが自主性なので受けたい人は沢山受けることが出来る
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:各地の塾に柔軟に講師を派遣できることが強みと言えると思います。特に不
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:講師としてだが、そもそもコマで計算するわけなので、待機も多く、時給換算
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:福利厚生なしオフィス環境:赴任する学校によるので派
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的に派遣先での案件ごとの時給でした。それと交通費です。交通費は都度
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:いきなり研修もなく実践授業に駆り出されるので説明
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:講師に性別の区別はないので、女性だからといってなにかあるという
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:基本的に授業さえできればいいので性別による差は
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
働きがい:各地の生徒が頑張ってくれる顔を見るのが働き
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:男女差は特にあり
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