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回答なし
現職

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:
社内での成長というよりも、自身で実力をつけて(自ら研鑽して)というのに適している会社と思います。

働きがい:
人それぞれと思いますが、一般的な会社よりは働き甲斐を感じやすい体制ではないかと思います。
今の世の中、全部の人が一律に納得するのは難しいとは思いますが、そういう納得しやすい人が集まっていると思います。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:営業力ややる気のある社員の多いことが強味だと思います。事業の弱み:一
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:業務に余裕のあるタイミングでのみ、有給消化が許可される。急な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:メリハリがあってよいと思います。ただ、そう思わない人がいるこ
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:良く言えば家族的。会社での人間関係を勤務時間だけで終わらせ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:充実してきていると思います。一方で福利厚生よりも、現金が欲しいという人
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:ターゲットが絞られている点。事業の弱み:小規模な小売店で単価の高い商
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大分昔の話(上場前)を以前の社員から聞いていたの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】自身より経歴、経験が豊か
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:仕事内容そのものを楽しめるタイプの人であれば、長く働けるかもし
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:専門職のため見て覚える、先輩に教わることが基本。ただし先輩社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:店長は仕入れディスプレイなどを任され売上につなげなければならないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:スタッフ間で相談し、シフトを決められるので無理が少ない。残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:来店客への接客案内ハガキ出し。店長は月一回本社に仕入れに行くが希望する
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は日当×日数分に月の売上からインセンティブがプラスされる。正社員と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:仕入れ販売シフトなど、スタッフで相談運営できるので、それぞれの現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:規定の時間通り基本的に残業は無いが、お客様都合での残業になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:会社としての教育は特に無いが店舗の所属する場所のセミナーなど、教育を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生産管理という業務なので、納期管理と工場等への工賃交渉を主に行っており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】生地屋、工場との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】すぐに工場、生地屋な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。店舗担当の本社営業社員が時おり店舗視察来店しスタッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】自ら疑問を感じ質問しなければ特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:店舗によって完全一人体制の場所がある為近隣店舗のスタッフの方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】アクセスを使用していたので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特にそういうことはなかっ
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