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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

働きがいを感じるポイント:
総務業務のため、資金調達の成功、株主総会の無事終了時、広報・IRによる効率的な媒体露出が実施できた時などに充実感があります。また社内的には、IT関連、ファシリティ関連で従業員から感謝された際に働き甲斐を感じます。

この仕事が向いていると思う人:
基本的な社会人マナーと会社法に関する知識欲があればよいと思います。

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:自社の商品を着た子どもなだを見ると嬉しくなる。また、ウ

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:部署により異なるので一概には言えない。管理部門は少数

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:まあまああるのではないかと思う。特に仕入れ担当などは、相応の権限が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはない。店長会などで店長やサブが本社に行き、研

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:なにもない働きがい:個人の業務量と範囲が広いので、スキルは身

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発：在籍する部署は少数精鋭です。それにより効率が悪い仕事を最小限

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回答者：女性/ EC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

働きがい:アパレルなので最新のトレンドや年代別の流行りを知る事ができたのは良かっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：やっぱり自分が接客して提案したコーディネートを気に入って購入してくれる

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはありません。人材に対して、キャリア開

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:年齢関係なく適任者はブランドを任せてもらう事が出来、自分で自

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:上が辞めるか移動しない限り、昇格はなし。しかも、販売員はアル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人売りの目標はありませんが、店舗での売り上げ目標がありその売り上げに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：賞与などはありませんが月1度会社から1人3000円が出てお食事会を含

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：取り扱う服の数が多い分作業は大変。とくにセール時期。時間内で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お店のスタッフでお店つくりをするので、ファッションが好きであれば楽しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：何もない。人を育てることに熱心になってもらいたい。本社から人が来るが

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:接客以外でも人として成長出来る面は素晴らしいと思う。接客も大事だが人間

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:まだまだ新人なので詳しくはわからないが、本社スタッフの数はか

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

働きがい:店舗によるが社員同士仲が良くプライベートで遊んだりする事もあり結束力が

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:接客に力を入れているので、アプローチ方法を学べる。働きがい:

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特に無かった。働きがい:お客様にコーディネート

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい:自分の接客で商品が売れたり、常連客がついたときにはやはりやりがいを感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】一致団結でき、向上心のある方、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自ら進んで積極的に接客しにいっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

働きがい：もともと接客することや、人とお話をすることが好きだったので、お客様に声

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:入社時は店長やサブ中心にスタッフ全員から1〜3ヶ月程度かけ業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：未経験でも先輩が全て優しく教えてくれる。本社研修などは特になし。社員

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年08月16日

成長・キャリア開発:最初はキャリアアップを目指す方が多い気がするが、いざキャリア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売り上げ等のノルマは個人でなく、支店での達成で大入りなのでプレッシャー

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会社名	株式会社ＡＮＡＰ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.anap.co.jp/
所在地	東京都港区南青山４−２０−１９ナイカイ青山ビル

従業員数	140名
連結従業員数	197名
設立年	1992年
資本金	523百万円
代表者	家髙利康
決算月	8月
上場年	2013年
平均年収	372万円
平均年齢	32.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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