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株式会社シーミュージックのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 第一製作部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない、会社側が求めるスキルやパフォーマンスに絶対に応え続けなければいけないので自分の特徴や知識を結果的に搾取される。

組織体制・コミュニケーション:
みんなヘッドフォンをして仕事をしているのでコミュニケーションが取りづらい。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、年齢は問わないが女性が多い職場です。

回答者: 男性/ 第一製作部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日についてはカレンダー通りの日程です。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:スタジオやブース使用の可能な人たち以外はvisionや
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回答者: 男性/ カラオケ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:以前は非常に忙しく、残業や休日出勤などもありましたが、働き方
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回答者: 男性/ カラオケ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:挨拶や社内美化については厳しく言われています。他社から来客
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回答者: 男性/ カラオケ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:高度な業務を行っていますが、かなり専門的な内容のため、汎用性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務に対する技術力もそうですが、最近の若い人に欠けているとい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:残業代は出ます。スタジオの機材はとても良く、オフィスも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】すでに50を超えている年齢の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】技術力がある人というのが勿論だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:体制や仕事内容の流れが早く、ある程度の把握力がないとついていくのが大変
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に人を褒めるということはなく、ミ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】基本的に技術や知識は自分で得て自分で学
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】難しいことではあるが、もっと作業者にじ
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回答者: 男性/ カラオケ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:チームによって男女の比率がかなり異なります。ほぼ女性のチームも
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回答者: 男性/ カラオケ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していたよりも、業務の内容がほぼカラ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にない。ゴルフの練習とか旅行の積立
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:社会保険、雇用保険の加入はしてもらえます。アルバイトは研修期間が終われ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】古くからカラオケデータ制作をしていた人たちば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】技能的にMIDIが使えないといけなかったり、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:正直自分は音楽嫌いになるほどでした。多くの楽曲に携われますが、所詮カラ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:社員の方々は休日出勤があるようです。土日家でデータの作成もお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:アルバイトでも社会保険に入るので給料がとてつもなく低いです。3年ほどで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒というか、技能力があれば重用してもらえる
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:毎日朝掃除の時間があります。11:00から業務ですが20分前
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時には、車内の業務でどの業務に向いているかの適性を図るための研修
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】メインのエンジニアには女性はいないが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が結構年配の方が多めとなっていて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありますが1年おきに夏2ヶ月冬1カ月、夏1ヶ月、冬1ヶ月の周
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:慣れて仕事ができるということが分かるととめどなく残業を言って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間勤務。残業手当も法定割合でしっかり支払われる。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:音楽業界なので忙しい時は休日出勤、深夜労働はあります。上司が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:大手企業の下請け業務がメインの業務なので、その企業の影響を大きく受
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日休みでした。しっかり休暇が取れます。こちらにつ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この不況の時代にあり、年二回のボーナスがちゃんとある。また、やればやっ
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