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株式会社サイバーエージェントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:最近では中途の採用をやめたと聞いています。もともとプロパーの文化が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:NPOじゃないから特に社会に貢献していなくても気にならなかった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:個人の裁量がかなり大きな会社。新人のうちから大きな案件をまかせられ、活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
新規事業への取り組み:新規事業自体は非常に多く、アイデアがあれば採用される。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:仕事ということにコミットできる環境であり、余計なことを考えずに集中して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:人材が不足している為、一人にたいして案件が集中してしまう。また基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:コミットしすぎるため、目標達成のためにむちゃな労働時間であったり、人を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:20~30代前半(若い世代)は、働く環境や収入の免でも良いと思いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:ベンチャー的な風土。社長のカリスマ性。事業の弱み:良くも悪くもABE
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:安定して業績を伸ばしています。メディア、広告代理、ゲームどこも伸ば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:善意的な事業は少なく、それにチャレンジする機会もないので、エン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:やはり、変な事業に多くの金額を出して、いらないサービスを無理に存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:ユーザーが楽しめるサービスが多いので電車で見かける機会が多いサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:広告が強いのが何よりもいいと思いますこれからも伸びる余地しかない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:社内での配置転換が何度かあり、いくつかの業務に携わってきましたが、退職
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の強み:藤田社長主導のもと、Abemaや広告事業など大きく発展しており今後も
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:ブログをはじめとした大規模なサービスを保有しているほか、取引先も大手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:会社が注力する事業は、先駆けは少なく、ほぼ後追いではあるが、だい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の強み:インターネット広告事業が安定した売上を上げているため、新規事業をどん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:大きく舵取りをする時期が定期的にくるので、そこにお金を費やして大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
事業での社会貢献:今、まさに広告予算がネットシフトしていることが、仕事をしていて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:新規事業は毎日のように生まれてくる。そこに希望を持っている若手社員が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業展望:藤田社長の信頼度でもっている点は否めないと思う。退任された後にどうなる
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:常に経営拡大の機会を伺っており、事業も多種多様。新規事業が創出される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員は、人数が非常に多くなってきたが、雇用は安定している。安定さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月02日
事業での社会貢献:基本的に後追いの事業ばかりだが、スピードが早いので市場への見せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月02日
成長性・将来性:あまりない。 全てが後追い、作ってはやめ、作ってはやめが繰り返し、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:多岐にわたるディレクション業務。仕事が少なくなることはなく、気を使った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:独身の男性が多くて、休日出勤が多いことがマイナスの要素に働いている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に会社総会や飲み会など出席することが推奨され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事の将来性において危なっかしい感じがあると言われることもありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ベンチャー気質の会社の為、新しい分野に参入していく会社のスピード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しいサービスなどを貪欲に生み出していこうという精神があり、成長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】部署によっ違うがマニュアル制作が好きなので探せば前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】自社メディアと広告とエンタメという
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