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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

働きがい：受け身の仕事で良い人にはあまりオススメしない。自身で色々なことをしたい、新しい経験を積みたいというような意志がはっきりしている人に向いているから。待ちの状態だと成果が出しにくいので、少しでも改善や改良をしたいという考え方がフィットする。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

教育・研修：入社後すぐに先輩の仕事を増やしに増やして困らせてしまう場面が私の場合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

働きがい：25周年を迎え新生ベビカムは新しい事にチャレンジをします。自身が他で学

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

教育・研修：研修制度などは特にありません。教育に関しても手取り足取り教えてもらう

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】やる気のある人が問題点や改善点

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】WEB制作のため、大枠のスケジュールが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】WEBの専門知識は身につくが、実際に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】制作チームはデザインチームやシステムチーム

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や役員にいちいち決済を求めないといけないので、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。編集部として自社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。慢性的な人手不足なため、各個人がかなりの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境だった。まわりのスタッ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案を常に求められていて、ノルマではないけ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土だった。現に何人もが首を切られ退職率

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週月曜日に社長や役員が混ざった気が滅入るような長い会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もちろん広告代理店を通す案件もあるが、名の通った大企業との直接取引の案

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2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は、社の制度としては整っておらず、せいぜいが本の購入補助く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ウェブ業界では当たり前かもしれませんが、残業が比較的多く感じました。仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】上司の言うことが一貫性がなく、社員の入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】同僚との結束力。退職した現在でも連絡

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】仕事は個人に任されているので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】皆大変さは十分分かっているので、互いに厳しい時は手伝

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】23?45 20代は縛られない柔軟な発想

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションが高い一人一人に任さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い自分自身や会社の求める成果も高いが、クラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】素晴らしい成果や、見習いたいような事は皆の前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】締め切りに間に合い、クオリティーが高けれ

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会社名	ベビカム株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://company.babycome.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２−１０−３エキスパートオフィス麹町３１９

従業員数	12名
設立年	1995年
資本金	80百万円
代表者	安西正育
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
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