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株式会社ディー・エヌ・エーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ディー・エヌ・エーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを771件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディー・エヌ・エーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月05日

企業カルチャー・社風:
JTCと比較すると風通しの良さもよく、チャレンジする機会などもまだ多いと思うが、ゲーム事業を中核に勢いがあった時代に比べるとその機会もかなり限定的になってきたように思う。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモート環境であるところが大きく、社員間でのコミュニケーションは基本オンラインで行う。そのため、非常に時間の融通が効く。ただ、懇親会やMTGなどで顔を合わせようにも、地方移住したメンバーや、リアルMTGを拒否する人などもいることから、なかなかオンラインコミュニケーション以上を行うことがしづらく、それ以上に関係を深めていくのが難しいところもある。

ダイバーシティ・多様性:
様々な事業領域の人材が働く会社であるため、多様性という意味では比較的高く、いろいろな人がいる。今ではだいぶ減ったが一時期はかなり多様な人種の方々も抱えていた。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、事業部による経営方針が毎期変わり

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:裁量権を与えるというメッセージングにはなっているが、実情の

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦的なカルチャーです。年功序列はなく、能力によって昇進し

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回答者：男性/ ビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:永久ベンチャーと言ってたが最近はそうは感じない。挑戦機会は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多様です。また、異動も比較的本人の希望を聞い

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心となり、交流・上司との話やすさ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:永久ベンチャーを謳っているのでその通りの社風。誰に対しても

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回答者：男性/ a/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:良い意味で経歴や職種・雇用形態などに左右されず自分のモチベ

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回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クロスボーダー事業部/ 課長クラス

4.2

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:ミッション、ビジョン、バリューを非常に大切にしている。組織

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回答者：男性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:仕事は降りてくることもありますが自分で考えて探す方が多いで

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回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:立場問わず、自分から動いていくことで裁量権を持たせてくれる

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回答者：男性/ IT系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:本人にやる気があればしっかりとサポートしてもらえる、今後に

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回答者：男性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ゲーム事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:傾聴責任があるものの、人の話を聞き流している上長が居たので

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・コミュニケーション:上長やチームとのコミュニケーションは頻繁に行い、部

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネス開発/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

組織体制・コミュニケーション:組織の縦割りが強く、ビズ系で中途入社で他の事業に関

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

ダイバーシティ・多様性:性別、国籍などで問題が起こったり不満を聞いたことはほとん

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:ボトムアップという文化はありそうだが、実際にはそんなことは

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:所謂意識高い系です。日本語のほうが短い説明ですらビジネス英

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT基盤/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:ロジカルシンキングが求められます。あと体育会系的な働き方で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:DeNAQualityという行動指針が全社員に徹底されてお

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR

4.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:実力主義。場の調和よりも本質や成果にこだわるカルチャー年次

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:おそらく今も存在すると思うが、DeNA Qualityとい

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:DeNA Qualityという行動指針が定められており、そ

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回答者：女性/ ビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でリモートワークとなり、メンバー間のコミュ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:自由な社風です。若手にも仕事を任せて貰え、自由に意見を言う

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:企業が社員全員に求める行動指針をDeNA Quolityと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:創業者がまだいることもあり、この規模感でベンチャー的なカル

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

組織体制・コミュニケーション:すごくロジカル思考の上司だったので、部下としては大

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも、コトに向かう。ということが徹底されている。組

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する文化である。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:素晴らしいと感じます。実力主義の考え方が根付いています。ま

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回答者：男性/ GL/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:DQという社内のバリューがありますが、とてもしっかり作り込

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

ダイバーシティ・多様性:性別・国籍など多種多様な方が活躍していたイメージです。ダ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、成長したい、面白いことをしたい。新た

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会社名	株式会社ディー・エヌ・エー
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://dena.com/jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア

従業員数	1326名
連結従業員数	2532名
設立年	1999年
資本金	10397百万円
代表者	岡村信悟
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	767万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(804件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(655件)
4		グリー株式会社 3.5 口コミ(579件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(2006件)

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