Item: 株式会社本きもの松葉
Rating: 2.3
Author: 回答なし / 販売 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.0

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:
よくもわるくも実力主義、売上至上主義です。ワークライフバランスなど関係なくガンガン営業して稼ぎたい人には向いています。そうでない方は厳しい社風だと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：高級呉服が売りなのでポリの着物などは置いていませんし価

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によって雰囲気が違うようです。個人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：販売している商品が伝統工芸品など、日本の古い文化を引継

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：実力主義であるがゆえに、一定以上の能力がないとキツく感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：成績重視で数字を上げれば給料アップするという実力主義創

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：結束が固いので後から入った人が入る余地が無いように見え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：朗らかで、気のいい人が多いので今まで着物に触れたことの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識が高く、新人を育てようとしてくれるので何でも聞

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：全員が数字を追い続けているので、イベントの前になると鬼

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:実力主義でトップダウン型。数字至上主義で、上がればもはや手

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:社長のワンマン経営現場で働く社員と上層部の意見が合致しない

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3.1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:他社での経験と比較して、従業員数の割に経営陣との距離は近い方... 続きを見る

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会社名	株式会社本きもの松葉
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.hon-matsuba.com/
所在地	大阪府富田林市昭和町２−１−２５

従業員数	100名
設立年	1948年
資本金	10百万円
代表者	松葉洋和
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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