3.2

口コミ332件
年収・給与28件
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口コミ(332件)

年収・給与(28件)

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エキサイト株式会社の平均年収は498万円、年収範囲は300～1000万円です（27人の正社員の回答）。

エキサイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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エキサイト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
498万円	300~1000万円	27人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	498万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	27人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	584万円（平均年齢37.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	526万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	488万円	700万円	9人
35~39歳	429万円	550万円	7人
45~49歳	650万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

エキサイト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事業責任者、プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
在籍がずっと前のことなのでなんとも評価しずらいが、
給与については、年度ごとに査定の上で決まった。定性と定量の両面で評価の上で上司と人事で決定する。
会社の業績に応じた評価であるので自分が在籍した時代はあまり上昇しておらず査定は厳しいことが多かった様に感じる。
現在は経営層が一層された為にその限りではないと思うが納得度はその時によってまちまちであった。

評価制度:
在籍していたときは、実力主義というよりは年功序列型であったと感じる。大手商社である伊藤忠の子会社であったことの影響が大きいのではないか

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なしの月割りの支払い方法。つまりボーナスなしなので、いかにして給与

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:他と変わらないと思いますが、期待値だけで大きく上がったりすることもあり

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上期・下期の年2回の査定があり、給与テーブルもレンジが大幅で柔軟なため

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	93万円	0万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	93万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に2回(上期・下期)あります。自分の所属している上長と1on1

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	10万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制、リモート手当てがあります。評価制度:半期に一度のOKR制度です

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:新規事業に非常に熱心で、常に既存の事業領域にとらわれず、積極的に新しい

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	2万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義なので、結果を出せば昇給は比較的すぐ行なわれる評価制度:実力主

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:MA前だったのでいまはどうかはわからないが、あまりインターネット企業っ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:当時は評価制度はあってないようなもの。真っ当に評価を受けて給料が上がっ

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	29万円	--万円	--万円

年収	456万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:親会社が変わってから評価制度が変わり、ＯＫＲ方式になった。グレードもシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いい意味でも悪い意味でも成果評価になった。新卒であってもそれなりの成果

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回答者：男性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に二回、賞与込みの給料が支払われます（賞与は基本給に含まれているため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、かなり不公正な面が多かったのです。ポータルなのでたくさ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:TOB前でしたが、完全なる年功序列で、能力とは無関係でした。ただし、伊

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が落ち込んでからは、給与が上がることが少ない。特にマネージャー以上

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ムラ社会的なところが強い会社なので業績というより如何に上司と仲良く出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新人から5年目ぐらいまでは割と順調に昇給するので、若い世代にとってはそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の評価については若手の間はとてもポジティブに対応してくれるので、そ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の基準が、あるようでない。結局は、成果を上げたかどうかというより、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般レベルの給与には届いていると思う。ある一定のラインまでは、スムーズ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的年収は悪い方では無いと思います。バンド制を取っており、極端に上が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクト

2.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:目標設定を行い、上長と目標についてすり合わせを行い、目標を達せできれば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:業績賞与のため賞与はあまりなかったです。評価制度:

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はそれほど高くないですね。業績が良くなかったので自業自得だと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：首都圏の中小企業レベルとしては悪くない水準かと思います。２０～３０台の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：時間にルーズな雰囲気で、残業が多かった。子育てや介護をしながら勤務をす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：よく基準が分からないので、もっと分かりやすくするべ

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エキサイト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

福利厚生:住宅補助、寮、退職金などのプラスアルファの制度は一切ありませんでした。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

福利厚生:退職金制度、住宅補助はありません。福利厚生サービスのベネフィットワンや

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会社名	エキサイト株式会社
業界	IT・通信（インターネット）
URL	http://www.excite.co.jp/
所在地	東京都港区南麻布３−２０−１Ｄａｉｗａ麻布テラス４Ｆ

従業員数	140名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	西條晋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

エキサイト株式会社の平均年収は498万円、年収範囲は300～1000万円です（27人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	584万円（平均年齢37.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	526万円（平均年齢32.5歳）

エキサイト株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

エキサイト株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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エキサイト株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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