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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:
成長面で言うと営業スキルやお客様対応などがすごく磨かれると思います。日々の業務を通じてのコミュニケーション能力や問題解決能力が向上し、どのような顧客にも適切に対応出来るスキルが身につきます。また、知識や市場動向に精通することで専門家としても信頼も得られ、営業戦略を自分で考えたり、マーケティングの基礎知識も習得出来るので、総合的なビジネススキルを上げることが出来ます。
チームワークの重要性を学ぶことが出来ます。同僚との協力や情報共有が必要不可欠であり、良好な人間関係を築くことで職場の雰囲気も向上しますし、それによって仕事の効率も上がり良いより成果を出すことが出来ます。

働きがい:
働きがいは色々とありますが、まず、お客様との対面のやり取りを通じて、信頼関係を築く楽しさがあります。車は住宅の次に高い買い物言われていて、お客様はお車を慎重に選ばれます。そのため、営業としてお客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をすることが求められます。これが上手くいった時の達成感はすごく感じます。
また、成果が目に見える形で現れる点も働きがいの1つかと思います。営業成績が数字で評価され、売上目標を達成するとインセンティブが支給されるなど、具体的な成果か反映されるため、自分の努力が報われる実感があります。成績優秀者には報奨旅行や表彰式なども用意されているため、色々なチャンスが回って来やすいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売課

2.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるため自分で時間を取り自身のキャリアアップの

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

2.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが気持ち程度、研修もまばらできちんと管理されて

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修は、充実してると思う。資格手当はあるにはあるが微々たるも

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売課/ 販売課長

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:メーカーを中心に教育カリキュラムが確立している。2年目以降は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月間は、本社での研修があり、マナーや接客の研修を受

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:対顧客に対して表面上の営業だけでなく、深い関わりをすることが

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:営業や仕事に関するマニュアルはほとんどないので、先輩の仕事を

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス課/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:新人入社時には一年間かけて月数回、新人研修があり接客対応、技

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:新人研修があり最初はしっかり基本を教えてくれる。2年目からは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:研修等は行っているが形骸化していて意味のあるものとは思えない

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:研修や試験が多く合格すると手当等も多くなっていく印象。車に関

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:資格はこの業界でやっていく分には問題ない。研修制度はしっかり

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回答者：女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:部署によって研修の有無、多さが変わります。資格取得の為の勉強

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

働きがい:やはり営業額が伸びた時、1番やりがいを

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実していると思う。研修をしてくれる上司や社

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回答者：女性/ 車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがい:車がコンスタントに売れるようになれば働きがいを感じると思う。何年かに一

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回答者：回答なし/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、あまり多くはない。研修はしっかり行われ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:年次に応じた研修、試験制度有り働きがい:ディーラーの為、自社

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:メカニックには資格取得制度があったと思います。定期的にメーカ

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:営業かつ商品が高価なので、提案力やコミュニケーション能力は間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:顧客対応力は成長できる。働きがい:顧客から感謝されたりノルマ

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回答者：女性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:報奨金が年４回出るため、大きいです。また、担当するお客様と仲良くなった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新車営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:新入社員には店舗配属前に本社で研修を行う。と言っても、やはり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：そもそも人員不足で効率化を図るため人材育成に力を入れ始めたが、リコー

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

3.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:忙しいのでどの部署に行ってもさまざな経験ができます。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

働きがい:唯一ある働きがいというところではお客様が自分自身を指名して次の車に買い

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回答者：男性/ フロント職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:研修も定期的にあるので成長する機会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：サービスについては新人から数年間は頻繁に本社や研修施設での研修があり

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

働きがい:車が好きであれば、いろんな車の情報が手に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：研修はしっかりしている。バックボーンにメーカーがいるので社会人として

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:入社時から研修が充実しており、社会人の基礎や商品知識、セール

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：現場はギリギリの人数でキャパオーバーの仕事をこなしています。頻繁に行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：業務の平準化・効率化の為、個々のスキルアップは必須。その為職種を問わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：現実は日々の業務に追われ、勉強・研修にでる時間なんて作り出せ

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会社名	東京スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.tokyo-subaru.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２−１３−１１

従業員数	1053名
設立年	1952年
資本金	100百万円
代表者	佐藤洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2769件)

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