ＧＭＯアドパートナーズの口コミ一覧（3ページ目）

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ＧＭＯアドパートナーズ株式会社の口コミ一覧ページです。ＧＭＯアドパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＧＭＯアドパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

会社の安定性：会社の将来に対しての不安はあまり感じたことはなかった。数値の管理も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない業務量が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：プロ意識をもって働いている人も多く一緒に仕事をするのは楽しかった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】4ヶ月に1回の評価制度と、社内表彰がたくさん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】株式市場の知識。専

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染めます。新卒も毎

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量が大きい分、責任も増す。その分、給与にも反映さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境離職率が高く意見を言わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業に取り組んでい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】多い。4ヶ月に1度のインセンティブに加え、評価され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】兼務作業が多いため異業種の知識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。たえず変化があるので、新しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】成長を求められ、自分に甘い時には厳しく、深

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い現場状況を考慮しないトップダウンでの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】様々な成長軸をなんでも数値にあらわすので、その目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。むしろ、他部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる家庭の事情などで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】社内ではありますが、自身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】業務終了時間が個人で違うため、部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果評価基準が個人目標に偏重して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近いです。社長に直接意見できます。一緒に飲め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】成果主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して責任と説明を要求する風土

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】規定ではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】経営陣はズバ抜けた存在で、それ以外の社員は正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【相談に乗ってくれる上司や先輩】年齢関係なく、私のより早く入社して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どちらかと言うと厳しいほうだと感じま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】同じ部署で担当業務が違いましたが、それぞ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。理由としては、積

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】派遣で入りましたが、正社員と同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】所属部署に寄ると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】飲み会や、グループ全体でのイベント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】毎週金曜日の夜は会社のカフェが無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。グループ企

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ＧＭＯアドパートナーズ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.gmo-ap.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−２−３渋谷フクラス１Ｆフロア

従業員数	52名
連結従業員数	573名
設立年	1999年
資本金	1302百万円
代表者	橋口誠
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	545万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1390件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1575件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(716件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(522件)

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