回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
入社時に10日有給付与され、入社直後でも利用する方もいたりと柔軟に対応しているように思います。夏季や冬季休暇と併せて一週間以上の連休にする方もおり、個人や家庭の事情に応じた休暇取得ができるのはいいと思います。
多様な働き方支援：
IT担当など一部リモートを併用している社員もいますが、基本的には出社しての勤務です。台風や大雪など、公共交通機関の乱れが予測される際は事前に上長からフルリモートや早期帰宅の後のリモート勤務など大きな影響はないように言ってもらっています。
また、子供の体調などの為に半休が必要になる際などは業務の状況に応じて当日半日リモート対応とさせてもらうことがあります。
入社時に10日有給付与され、入社直後でも利用する方もいたりと柔軟に対応しているように思います。夏季や冬季休暇と併せて一週間以上の連休にする方もおり、個人や家庭の事情に応じた休暇取得ができるのはいいと思います。
多様な働き方支援：
IT担当など一部リモートを併用している社員もいますが、基本的には出社しての勤務です。台風や大雪など、公共交通機関の乱れが予測される際は事前に上長からフルリモートや早期帰宅の後のリモート勤務など大きな影響はないように言ってもらっています。
また、子供の体調などの為に半休が必要になる際などは業務の状況に応じて当日半日リモート対応とさせてもらうことがあります。
株式会社トラスト・ファイブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トラスト・ファイブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生として退職金は勤続３年を超えた場合に支給対象となります。その他の住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションに関する制度はありません。また既婚女性に関して産休制度はあり、実際に２名、当該制度を利用中です。
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