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医療法人財団東京勤労者医療会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
医療は平等の理念。
ベッド差額代はいただかない。

組織体制・コミュニケーション:
所属している院所に関しては、多職種間のコミュニケーションがとりやすいと思う。表立ってギスギスしていることはない。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍されていると思う。

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:メンターが休みがちだったため教育環境はいいものではなかった
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:わからないけど社員に対してケアをしてくれようと
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的。ただ挑戦する職員の後押しをしてくれる上司も
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいし、挑戦する機会を与えて下さいます。組織体制・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】風通しの良さだと思う。中には数人イマイチ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:なんでも話せる雰囲気で、相談なども親身になって乗ってく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】細かいことからでも頑張ろうとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:医療提供を患者さんに平等に行おうという考え方。無抵診も行なってお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:当時の事務長は下の人たちを支配したい傾向あり。なんでも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:私のところはとっても人間関係いいと思います。何かあれば
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:患者様のために、地域のためにと言った色が強いです。興味なくても半
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