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回答者別の社員口コミ(株式会社パソナテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:テクノロジーと人材という将来性のある要素、顧客基盤、グループ総合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業については世間の風潮や社内の取り組みとしてもフリーアドレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職相当の役割や職位になれば、比較的満足を感じる人もいるであろう水準
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理をベースとした成果と行動の二軸で評価するという観点や設計として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:東日本大震災における緊急雇用創出事業でプロジェクト運営のリー
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株式会社パソナテックの回答者別口コミ (110人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月22日
  • ヘルプデスク 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • SE 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年09月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年04月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月30日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月12日
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