回答者： 回答なし/ アパレルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 副店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
店舗によって決められた予算に対し、達成出来るかですら怪しいところをその予算を大幅に達成しない事には支給額アップは難しい。
また、年功序列が感じ世間一般的に考えた歳と年収が比例していない。
契約社員では賞与もない為 現実的に厳しいところではある。
昇給、階級アップも常に上の人間がいる為中々起こらない。
店舗によって決められた予算に対し、達成出来るかですら怪しいところをその予算を大幅に達成しない事には支給額アップは難しい。
また、年功序列が感じ世間一般的に考えた歳と年収が比例していない。
契約社員では賞与もない為 現実的に厳しいところではある。
昇給、階級アップも常に上の人間がいる為中々起こらない。
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回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 副店長
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