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株式会社鉄人化計画の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
351件
株式会社鉄人化計画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社鉄人化計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを351件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鉄人化計画への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月24日
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ アライアンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月14日
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ事業部/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長
3.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ カラオケ店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.9
口コミ投稿日:2020年04月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月20日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.5
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株式会社鉄人化計画の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
現場の店舗営業に携わっている者は規定の公休日数を取得できていないことが多い。
アルバイトの人員が足りなければ自身でシフトを埋めなくてはならない。
また、人員が足りていても売上が足りなければ人件費をその都度削られてしまう為アルバイトのシフトを削ってまで自身がシフトインしなければならない状況となる。