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株式会社鉄人化計画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ サブエリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦は思いっきりさせてもらえると思う。
風通しは本人による。
自分は思ったことを誰でもズバズバ言うので、部長等にも伝わるし、返答もくれた。
おとなしい方は厳しいかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
同じエリアの同僚や直属の上司とは交流は多いと思う。
上司との話しやすさは本当に人による。

ダイバーシティ・多様性:
社員は男性がほとんど。
気にしない人なら女性も働きやすい環境かと。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:社員・アルバイトからのざっくばらんな提案をベースに何でもチ
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回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:昔からの考えが蔓延っていて、革新的なアイデア埋もれがち。新
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境です。組織も細かく分類されて
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:何か店長側で企画・提案して通ったという話は在籍中聞かなかっ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた、店舗はスタッフ全員がみんな仲良く、
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:以前に比べて横の繋がりは希薄になってきている印象。仲の良い
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:若干古臭い体制が残っているなとは感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には店舗勤務となる為組織間の交流は少ない。上
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:一昔前迄は完全なる体育会系の社風であったが、現在はそんな事
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:アルバイト上がりが色んな意味で強い会社ではあったが、最近は
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーなのでやりたいことを
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:近江商人の勉強を昔していたこともあり、商人を育てる会社とい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやれます。社長との距離が近いため、意見を伝え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすい。新
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:和気藹々、会社全体の雰囲気は良かったです。社長もと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:とても風通しはいいと感じます。役職者もみなバリバリ働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:強いて言えばフランクすぎるところが気になる人もいるかも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:狭い範囲での、閉ざされた人間関係の構築が必要とされる環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:営業もだいぶ体育会系が抜けてきて、優しい人が増えてきて
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:新しい事業などはたまにぽんとできる。今あるものとは別の事業
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回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:閉塞的で意見を言えるような環境ではなかった。部門による壁が
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリのようなものがあり古典的な雰囲気が根強く残っ
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気だと思います。組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
組織体制・コミュニケーション:最低限のコミュニケーションはあるダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:店長等の社員とは話しやすかったとは思うが心を開ける
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士、同期同士の横のつながりはそれなりにあり、
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:遊びの本質に寄り添った企業
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:僕の店舗は地下だったので風通しはよくありませんでしたが他の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】初めての社員雇用はやめた方がいい。み
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