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株式会社鉄人化計画の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
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株式会社鉄人化計画の口コミ一覧ページです。株式会社鉄人化計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを351件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鉄人化計画への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月08日
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ サブエリアマネージャー
4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ サブエリアマネージャー
4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ サブエリアマネージャー
4.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ アライアンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月14日
口コミ投稿日:2024年11月21日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店員
2.4
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株式会社鉄人化計画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
インバウンド需要が復活しているほか新型コロナウイルスの影響を受けにくくなっている中、日本の文化として定着しているカラオケ需要は今後も微増していくものと思われます。とはいえ競合各社も出店を増やしておりますので、当社・当事業部ではカラオケ+α(別業態とのコラボレーション)に力を入れています。アニメタイアップや他飲食チェーンとのタイアップ出店も徐々に増えていることが強みです。
事業の弱み:
コロナ禍前の利用客数に戻っていない状況が長引いていること、一部競合他社の出店攻勢が強まっていること、当社設立時に自社開発した「鉄人システム」と呼ばれる自社カラオケ機材のメリットが薄れてしまったことが弱みであると感じますが、「鉄人システム」については順次他社最新機種への置き換えを進めており徐々に解消しています。
事業展望:
カラオケ+飲食新業態での出店が進み空室率が低減することでの利益拡大、ひいては事業拡大が見込まれると考えます。別業態とのシナジーに早くから取り組んでいた当社は、カラオケ単体での出店増が容易な市場環境ではない現在の状況に於いても事業拡大に望みがあると考えます。