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株式会社鉄人化計画のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:
インバウンド需要が復活しているほか新型コロナウイルスの影響を受けにくくなっている中、日本の文化として定着しているカラオケ需要は今後も微増していくものと思われます。とはいえ競合各社も出店を増やしておりますので、当社・当事業部ではカラオケ+α(別業態とのコラボレーション)に力を入れています。アニメタイアップや他飲食チェーンとのタイアップ出店も徐々に増えていることが強みです。

事業の弱み:
コロナ禍前の利用客数に戻っていない状況が長引いていること、一部競合他社の出店攻勢が強まっていること、当社設立時に自社開発した「鉄人システム」と呼ばれる自社カラオケ機材のメリットが薄れてしまったことが弱みであると感じますが、「鉄人システム」については順次他社最新機種への置き換えを進めており徐々に解消しています。

事業展望:
カラオケ+飲食新業態での出店が進み空室率が低減することでの利益拡大、ひいては事業拡大が見込まれると考えます。別業態とのシナジーに早くから取り組んでいた当社は、カラオケ単体での出店増が容易な市場環境ではない現在の状況に於いても事業拡大に望みがあると考えます。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:社員・アルバイトからのざっくばらんな提案をベースに何でもチ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:私が担当する店舗管理業務に於いては、店舗経営の観点から損益計
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:営業だとアルバイトの人員数次第で休日取得の融通性が変わります
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合は自身の業務量や出退勤時間・休日は主に自身に委
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ サブエリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:挑戦は思いっきりさせてもらえると思う。風通しは本人による。
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ サブエリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:【研修】決まった研修も年に何回かある。上司(マネージャー)に
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回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:時期によっては40時間以上の残業が発生する月もありますが、帰
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口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回考課がある。評価基準は期首に決められたKPIの達成率であるが、
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に気が休まる字間はありません。公休日でもトラブルがあれ
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度の人事評価に基づく昇給の機会があり、賞与はコロナ禍に於いても
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金制度や財形貯蓄の制度はありませんが、持株会やストックオプションの
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口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:大手企業ではあるので、最低限の手当は支給される。有給の消化はP/Aが充
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:原則的に半期ごとに評価/考課される。半期ごとに評価の基準は全体の店長会
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:店舗営業であれば比較的すぐに店舗責任者として働くことができる
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年目は5000円、2年目に1000万円、3年目以降15000円の勤続
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回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:お客さんで枠が埋まると休憩が一切取れません。取れるとしたらア
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回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:昔からの考えが蔓延っていて、革新的なアイデア埋もれがち。新
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:住宅補助、退職金はない。ストックオプションあり。オフィス環境:店長職の
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回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
福利厚生:社員は通勤手当全額支給。退職金はなし、住宅補助もなし。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:現場の店舗営業に携わっている者は規定の公休日数を取得できてい
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回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:人が充足していれば、繁忙期以外は自由が効く。していなければ、
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、優良企業の待遇。土日祝日休み、夏季冬季休暇
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回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:鉄人化計画の優待が使えます。通勤手当は毎月2万円くらいまで出た気がしま
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回支給される賞与については店舗営業の成績に大きく左右される。評価制
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:メインのカラオケ事業だけでなく、飲食や美容事業もあり、今後自身のチャ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:資格の取得などは、比較的協力的。(業務に必要であれば)休みの
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ サブエリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は勤務時間が長くなるが、店長以上になればある程度自分で
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
事業の強み:新規事業事業の弱み:独自コンテンツ事業展望:主となるカラオケで安定的
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回答者: 女性/ アライアンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日前後と、多い方かと思います。私の所属してい
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
働きがい:アングラな感じがするので、合う人でないと割としんどいと思う。お客様のた
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:社員持株会、ストックオプションは有り退職金は無いオフィス環境:駅から徒
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境です。組織も細かく分類されて
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はアルバイトからの社員登用になりました為、元々
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:何か店長側で企画・提案して通ったという話は在籍中聞かなかっ
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