3.3

口コミ351件
年収・給与46件
求人0件
フォロー数2人

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口コミ(351件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(40件)

求人情報(0件)

株式会社鉄人化計画の平均年収は440万円、年収範囲は250～700万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社鉄人化計画で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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株式会社鉄人化計画の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
440万円	250~700万円	40人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	440万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	40人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	495万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢35.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	399万円（平均年齢34.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	369万円	500万円	8人
35~39歳	491万円	700万円	10人
40~44歳	499万円	700万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社鉄人化計画の口コミを探す

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
年に2回考課がある。
評価基準は期首に決められたKPIの達成率であるが、雰囲気で昇給されているような気がする。
賞与は月に2回、こちらも各KPIの達成度で決められており、給与1ヶ月分前後の支給。コロナ禍の際にも支給があったが、寸志程度の支給の人もいた。
賞与とは別に年末商戦の成果によって数万から数十万円の臨時ボーナスがある。
手当という手当はない。
社員持株くらい。

評価制度:
実力主義

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半年に一度の人事評価に基づく昇給の機会があり、賞与はコロナ禍に於いても

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回答者：男性/ カラオケ事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:大手企業ではあるので、最低限の手当は支給される。有給の消化はP/Aが充

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：原則的に半期ごとに評価/考課される。半期ごとに評価の基準は全体の店長会

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：1年目は5000円、2年目に1000万円、3年目以降15000円の勤続

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回答者：男性/ カラオケ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回支給される賞与については店舗営業の成績に大きく左右される。評価制

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:売上をあげると別途賞与はある、ただ社員などに限るパート・アルバイトに関

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:交通費などはしっかりと支給される。評価制度:働きぶりが表示されればアル

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ サブエリアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	45万円	0万円	40万円

年収	580万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与年2回、各1ヶ月分程。（担当店舗の業績による）昇給は本人の頑張り次

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業の評価制度については、他の会社と同じく売上実績がメインで判断されま

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的に低い。客層が年齢層に関わらずあまり良くは無い業界なので、心身共

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義：勤務年数や経歴にとらわれることなくキャリアアップが可能。入社

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回答者：女性/ 美容/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	24万円	1万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:物販のバックや指名料などは入ります。美容師免許を持っているアイリストは

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	36万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	36万円

給与制度:時間内に業務が終われるのなら無難な給与ではある。ただし、評価基準はあく

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:社員、副店長、店長、マネージャーと区分されるが呼称がコロコロかわる。評

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	2万円	54万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	54万円

給与制度:店舗社員においては基本給が低く設定されており、深夜手当がなければ手取り

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ事業部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナの影響が大きく、幾ら残業したところで申請出来る雰囲気ではない。業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤続年数によって上昇したり、役職手当なども貰える為、よっぽど高収入を目

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に賞与２回、貰えないより良いですがそんな多くはないです。その代わり年

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:成果を出していればコンスタントに昇給可能。評価制度:昇格をするには、評

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	10万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:頑張った分は評価してくれます。評価制度:実力主義ではあります。しかし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：だめな人材は徹底的にローコスト人間として働かされることとなる。また、離

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は決して高いとは言えないが、付加価値の出し方次第で大きな報酬を手に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:本社で現場を支えているはずのバックオフィス社員と、営業・現場の社員の待

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やってもやらなくても同じなので、やる必要がない。なので、一生懸命働くの

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	55万円	0万円	100万円

年収	660万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:上場企業なので極端な制度はないが根本的にサービス業であることや専門性の

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回答者：男性/ カラオケ店/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	42万円	10万円	10万円

年収	520万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:一度役職が上がると給料が下がることは無い。休日は多めで比較的悪くない金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：商戦期ではインセンティブが設けられる時期がある。結果を出せば報いてくれ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あるあるですが自分の中では絶対達成できる目標を120点の目標を決め、上

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍中は昇給はなかった。評価制度:在籍当時は、少なくとも管理系部門には

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトだった為時給制でした。賞与は正社員には1ヶ月ほど評価により貰

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はランクがあり、やれることが増えれば上がりました評価制度:どちらか

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	7万円	0万円	0万円

年収	103万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイト入社のため、求人と同じ待遇で働けます。大手のカラオケ店なので

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回答者：女性/ カラオケ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大体18～22万前後。夜勤もしないと月20万きるこ

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については他の方々が書かれている内容にほぼ一致する。店長になること

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社鉄人化計画の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は業界内でも高いと思われます。前年の売り上げにより、売り上げ目標

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株式会社鉄人化計画の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ カラオケ店/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年11月15日

福利厚生:退職金無し、ストックオプションはあったオフィス環境:店舗では空いている

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

福利厚生:一般的な福利厚生のみ。サービス業なので退職金などはなかった。オフィス環

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株式会社バグースの年収・給与

3.2

東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル１８Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】年二回、ボーナスがあります。だ... 続きを見る

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ぴあ株式会社の年収・給与

3.4

東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー　３Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 経理関係/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:時給制度のため決められた時給のみ支給。ボーナスの支給はないと... 続きを見る

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ユナイテッド・シネマ株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１７Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

給与制度:昇給:年に一度(評価制)賞与:年に一度(前年実績から)評価制... 続きを見る

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東和産業株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区新橋３−２０−１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与に関しては、コロナ禍の最中でもしっかり支給してくれました... 続きを見る

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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の年収・給与

3.3

東京都渋谷区円山町３−６

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:他のジムに比べて、会費以外にパーソナルトレーニング代がかなり... 続きを見る

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RIZAP株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:定期的に責任者と評価面談の機会はあるが、毎回30分程度と短く... 続きを見る

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株式会社イオンファンタジーの年収・給与

3.2

千葉県千葉市美浜区中瀬１−５−１イオンタワービル１３Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:店長レベルでは、家族を養っていくには厳しい金額です。賞与もあ... 続きを見る

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株式会社オー・エンターテイメントの年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３ＥＤＧＥ心斎橋１１Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:店長になるまでは残業代は発生するが、
店舗規模によって基本給... 続きを見る

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株式会社ルネサンスの年収・給与

3.4

東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア３Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価、昇格制度は外部コンサルを入れリニューアルされている。実... 続きを見る

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株式会社コシダカホールディングスの年収・給与

2.9

東京都港区虎ノ門４−３−２０神谷町ＭＴビル１７Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:日々の仕事の成果が認められると、ランクが精進します。評価制度... 続きを見る

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会社名	株式会社鉄人化計画
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tetsujin.ne.jp/
所在地	東京都目黒区碑文谷５−１５−１碑文谷マンション２Ｆ

従業員数	101名
連結従業員数	173名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	根来拓也
決算月	8月
上場年	2004年
平均年収	435万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社鉄人化計画の平均年収は440万円、年収範囲は250～700万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社鉄人化計画で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6436件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1793件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	495万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢35.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	399万円（平均年齢34.5歳）

株式会社鉄人化計画の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社鉄人化計画の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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