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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円240~750万円58

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数58

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
572万円
(平均年齢41.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
347万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳295万円350万円14
30~34歳380万円550万円10
35~39歳435万円650万円10
40~44歳470万円740万円7
45~49歳583万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
M&A企業なので所属グループにおいて基準が異なり、明確な給与制度の金額基準が不透明です。

評価制度:
評価は上司がしますが、評価表はありますが、昇給基準も所属店舗により(営業成績がいい店舗が有利)大きく異なる。

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:コロナで一律5%カットになりました。役員報酬は上がっています。昇給に関
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回答者: 女性/ 販売 製造スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
89万円 0万円 0万円 0万円
年収 89万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は自身ができることの多さによって決まることが多い。交通費支給や残業
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社し、入社前説明では昇給があると言われていましたが、昇給される
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回答者: 女性/ しゃぶ菜・ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給は半年くらい働いてから何円かアップしました。 手当はとても良いと思
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は特にないかもしれないがアルバイトは分給、深夜時間帯はプラス、いい
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
67万円 13万円 0万円 0万円
年収 67万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。シフト制で時短勤務あり。時短勤務だとフルタイムの給与の6割
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はないが、その分月給に付加されており、毎月の収入は安定傾向となった
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 22万円 0万円 0万円
年収 325万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収300万、賞与なし、各種手当なし評価制度:一年に一回、基準はしっか
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回答者: 回答なし/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス無しのグループ傘下もある評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 62万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ホールディングスの本社社員は、実力が正当に評価されて平均年収を大きく上
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回の評価によって決まる。賞与はない。昇格することで手当が発生
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制昇給あり(年2回)賞与なし固定残業代月30時間込み評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:明確にはないと思います。毎回、振り返りシートなどを提出させられますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が1年に2回査定がある。上がればどんどん上がっていくのでできる仕事
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 5万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:年に1万もあがらない評価制度:店舗の売上が悪いところはあまりチャンスは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月社員はもちろんアルバイトに、昇級もかねて個人評価表がある。毎月料理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。退職金もない。その分月給は高いが正直なところやってられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがないので、月々の貯蓄が必要。驚くほど年収が高いわけでないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全年俸制なので、月々の生活は安定しやすい。12分割昇給も定期的にする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回人事評価・給与査定があり。自己評価および上長からのフィードバッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制なので、ボーナス・退職金はなし。昇級は、年2回の給与査定によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制なので、外食のなかでは月給は高く設定されている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は一般企業に比べると圧倒的に低いと思う。人によると言ってしまえばそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりとした、評価制度も基にした昇給制度あり。役職給についても、明確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはなし。その分月給が高く設定され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回に分け人事評価制度を実施している。その際、上長面談の上、目標設定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張った分評価をされて給与をあげていくことはできる。また年2回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事評価・給与査定があり、上司と面談が行われる。本社勤務者は自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の契約時に低い設定にしてしまうと、先に入社されてる人とは、役職が同
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでした。昇給は5000円しか上がりません。評価制度:長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制である・賞与はなく年俸の12分の1が毎月の支給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス制度はなく、年俸制であるちなみに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当を含めて、50代で30万円はかなり低い水準ではと考える仕事量・
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に不満はなかった。評価制度:長く勤めていれば昇格して年収は増えると思
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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス制度はなく、年俸制であるちなみに
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:通勤手当はしっかりでます。ガソリン代が、高くなってもちゃんと料金設定の
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3.6
大阪府大阪市西区北堀江1−12−10山田ビル2F
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食物販/ 副店長
年収・給与の満足点:自分の目標を具体的に提示しそれが達成出来たかどうか自己評価と... 続きを見る
3.5
京都府京都市西京区桂乾町11−6
飲食・フード・外食
2.9
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル5F
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3.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワービル39F
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3.4
東京都杉並区和泉3−46−9YS第一ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:普通の会社と一緒である評価制度:専用の用紙があって実績を獲得... 続きを見る
2.1
東京都渋谷区恵比寿1−8−7ITOビル3F
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東京都中野区中央4−60−3銀座ルノアールビル3F
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3.8
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−7−26
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3.3
東京都千代田区外神田3−14−10秋葉原HFビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:入社年数に応じて昇給につながるグレードのテストを受けることが... 続きを見る
3.0
東京都中央区京橋1−1−9
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は全然上がらないし昇進しても上がった分減ります。また固定... 続きを見る

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