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ワークスアイディ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
1100件
ワークスアイディ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ワークスアイディ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワークスアイディ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月18日
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2025年01月05日
回答者: 男性/ データサイエンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ データ分析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データインテリジェンス事業部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート部門/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年08月10日
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年01月04日
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年07月15日
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
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3.5
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても雰囲気のいい感じでした。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AD
企業カルチャー・社風:比較的派遣先の番組の希望は聞いてもらえると思います。...
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2.8
広島県広島市中区東平塚町1−14大興平塚ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】デスクワークのため、一服したり外に出たり...
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3.1
岡山県岡山市北区本町6−36第一セントラルビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:親身になって相談に乗ってくれるので 悩みがあれば相談しやすい...
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2.9
福岡県宮若市竹原236
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:体力勝負組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよかったで...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場4−11−28JPR心斎橋ウエスト3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションはしやすいと思います。組織体制・コミュニケ...
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2.9
東京都豊島区東池袋3−1−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若干ではあるが、派遣の次期契約更新に対するアプローチが遅いと...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−28−1名駅イーストビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念に徳やら品格やら社員の幸せなどと書いてありますが、急...
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4.1
東京都港区新橋1−7−1近鉄銀座中央通りビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上層部との距離はある。組織内での交流はそんなにはない。ダイバ...
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3.8
東京都中野区中央5−4−25−203
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 番組制作会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各局での業務/ 制作
企業カルチャー・社風:社長と相性が合えば楽しい会社。飲み会も定期的に開催してくれて...
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ワークスアイディ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ データサイエンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勉強を頑張ろうみたいな風習はあるけど、実際に頑張ってる人がどのくらいいるのかは不明。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい。
組織間は話すことがない。
組織体制は正直未熟な気がしたが、人の増加に対してこれから作っていくフェーズだと思う。
ダイバーシティ・多様性:
問わないが、英語できる人が少ないので国籍によってはきついかもしれない。