口コミ425件
年収・給与63件
求人3件
フォロー数31人

ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の平均年収は465万円、年収範囲は250～950万円です（72人の正社員の回答）。

ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
465万円	250~950万円	72人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	465万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	72人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	479万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	480万円	900万円	27人
30~34歳	479万円	800万円	7人
40~44歳	486万円	950万円	7人
45~49歳	746万円	1800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
営業職
基本給+役職手当+インセンティブ
インセンティブは月々の売り上げから計算される。
内勤他
基本給+役職手当に賞与となる。

営業職に関しては昇降格基準が明確にされており分かりやすい。

評価制度:
昇降格は毎月行われる。基本的には半年間の成績に応じる。
完全に実力主義。昇格には明確な売り上げの基準に加え人柄等も重視される。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:営業職は売ったら売った分だけコミッションがつくので他社の同年代よりも遥

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:見込み残業代制度です。賞与はほぼないに等しい。1年目はゼロで、2年目か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	150万円	0万円	0万円

年収	1800万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回、評価査定があり、実績によっては飛び級もできる。課長職以上（課

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：同世代と比較して多くもらっている社員が多いと思います。実力主義だからこ

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張って売り上げをあげた人はそれなりの評価とインセンティブがもらえます

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:営業マンは数字で給料が決まる。年収・給与の改善点:ただ、半年

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	5万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

評価制度:営業担当者は売り上げの基準に加え、資格・級の有無によって判断がなされま

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回答者：男性/ 既存営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	17万円	0万円	69万円

年収	276万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	69万円

給与制度:インセンティブ制なので、ボーナスはありません。頑張ったら多くもらえる所

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	7万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力次第で若くても稼げるどんどん給料は上がっていける評価制度:自分自身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:責任数字というノルマが与えられ、3月間の数字を平均して責任数字以上だと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:個人の営業利益を3ヶ月平均にして支給される。最低粗利が110万で設定さ

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:営業は賞与なしです。金が欲しいなら売り上げを上げろ、という感じ。評価制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は営業成績次第で役職が変わる。売り上げが良ければ上に上がれて給与も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ノルマがないので何もしなくてもある程度は貰えるが目標数字を何がなんでも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:売り上げ次第で昇給できます。賞与はありません。評価制度:昇格はほとんど

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：努力に応じた昇給や、賞与が決められている。役職手当やその他　必要な手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義ではあるがその分がんばれば、かんばっただけ収入が増える給与制度

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他社で働いている同年代の人と比べて多く頂けている印象があります。自分は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:求人では基本給が高いように設定されているが、見なし残業代の記載がないだ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも営業成績ですべてが決まります。基本給にプラスして歩合給がつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	--万円	--万円	--万円

年収	870万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価については良くも悪くも成果次第です。結果が伴った場合は評価されやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:入社1年目から営業としての実戦経験をどんどん積むことができるので、かな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に結果がすべて数字で出る仕事なので数字が出せないと評価されない傾

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋歩合で歩合部分がかなり大きいですね。歩合部分で稼げないと平均的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業の給料は基本給＋歩合。営業は売り上げ目標が設定されていて、その目標

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年々業績が右肩上がりで業界内では給与水準もかなり高いほうなのではないで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:スタートの基本給は決して低くないし同年代と比べると高い設定だと思う。営

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インシュランス事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3年目まで住宅手当が2万ほどあった。賞与はなく、個人の営業成績によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業の場合、実力主義なので新卒や、若いうちから昇格することができます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代はついているが、それ以前に出退勤システムに入力した時間は支店

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒1年目の年収は一般的な新卒男性の平均年収と大差ないですが、2年、3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブあり頑張れば稼げる住宅手当2万評価制度:完璧実力主義ボー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム・エネルギー事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:完全歩合制固定給+役職手当+インセンティブ賞与なし評価制度:半年間の結

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回答者：男性/ 施工/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:短期間の所属だったためわからない。施工部は各種手当はなく、一律の残業代

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ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生:住宅補助は新卒のみ、新卒と中途では待遇に差があると感じます。退職金とい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

福利厚生:住宅補助・通勤手当・退職金制度などの通常の企業にある福利厚生の他に、奨

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3.5

岡山県岡山市北区中仙道２−９−１１

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

給与制度:売れば売るだけ稼げる、上司も良い人ならしっかり下の意見も聞い... 続きを見る

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新創サービス株式会社の年収・給与

4.4

滋賀県大津市大江２−１６−１０

不動産・建設・建設

回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:数字をあげればあげる程に稼げる特徴があります。インセンティブ... 続きを見る

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株式会社細田工務店の年収・給与

3.0

東京都杉並区阿佐谷南３−３５−２１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:業界での平均的な給与体系だと思います。資格手当も充実していま... 続きを見る

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日本建設工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都中央区月島４−１２−５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:管理職2級に昇格すると管理職手当が増額されるが、残業代はカッ... 続きを見る

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株式会社大盛工業の年収・給与

3.6

東京都千代田区神田多町２−１神田進興ビル８Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:良くも悪くも年功序列型の給与体系かと思います。もちろん、指定... 続きを見る

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セルコホーム株式会社の年収・給与

2.8

宮城県仙台市青葉区上杉２−１−１４ダイアパレス上杉２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:営業に関して言えば売らなくても給料がいい。売ればさらにいい。... 続きを見る

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株式会社アキュラホーム東京中央の年収・給与

3.1

東京都武蔵野市吉祥寺南町１３１－２七井ビル１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:一年目は一切の頑張りが評価されません。ボーナスまで雀の涙ほど... 続きを見る

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会社名	ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://med-com.jp/
所在地	東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー５Ｆ

従業員数	230名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	佐ー木洋寧
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の平均年収は465万円、年収範囲は250～950万円です（72人の正社員の回答）。

ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	479万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢30.9歳）

ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＭＥＤＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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