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株式会社フォーミュレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
早いうちから業務を次々と担当するため、身につくスピードも早い。
会議・プレゼンなど裁量のある仕事を行うことができる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:14年入社は7人居て1人。15年入社は14人いて7人、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:海外リサーチができる会社であるのだが、英語ができるスタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:14年は6人入社して1人、15年は14人入社して、7人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によって、大きく異なってくるの
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
組織体制・コミュニケーション:配属されるチームによってコミュニケーションが取りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:残業を削減する取り組みが行われているが、そこをなくすと、1人暮ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:お菓子、スマホ、服装が自由なので、仕事がない日は何もせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:みんな和気あいあいとしていて、23時過ぎても打ち合わせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:ちゃんとやろうと言っている割に、外部の人が通らないとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:会社全体が歳をとっているので、改革しづらくなっている。なので、平
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:悪い人間がいないとよく上の人は言っているが、社内にはモ
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ/ 一般スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良好だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】好きなタイミングで一時間とる感じで
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:当時はアットホームな社風がありました。チームワークがよく、
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