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回答者：男性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:
テレビ番組に根底から関わることができるため、好きな人からしたら楽しいことも多いと感じる。

働きがい:
自分が出したネタが一つ一つ番組として形になっていくことはやりがいを感じられる要素だと思う。

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回答者：男性/ 調査部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:新人研修などは特になし。働きがい:テレビ作りに携われること。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：残っている人の特徴はテレビが好きな人で、労働時間に対しあまり

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回答者：女性/ リサーチャー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:インターネットを使ったリサーチがほぼ9割を占めるため、経験で

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回答者：男性/ リサーチ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リサーチ/ 一般スタッフ

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:業界内でのキャリアは築けると思います。プロデューサーやディテ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分のリサーチしたネタが上司に評価されること

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：よくできたときは何が良かったのかとても褒めてくれ、失敗したと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めますが、1日の流れは個

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でそれぞれした仕事をチー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分で見つけたネタがOAさ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】色んなジャンルの番組に関われる人や

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】局とスポンサー。視聴率がよかったとき

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】無理難題を要求され徹夜で資料を仕上げても会

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】ネタありきの番組なので大きいと思う。リサーチしないと成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：比較的、研修制度や教育制度等はなく、作業する中で自分で学んでというよ

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回答者：女性/ リサーチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:リサーチしたことを文書にまとめるプレゼン資料作成能力は身に付

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:不明です。働きがい:テレビ番組の一旦に参加できるので、それは

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがい:働きがいはなかった。この会社でこの仕事を続けても、ディレクターやプロデ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テレビ番組が好きで好きでたまらない、という方にはとてもやりがいを感じら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今まで知らなかった情報を仕事を通じて学ぶことができた。リサー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み

2.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：2006年ー2007年当時のことですが、まだ会社の制度が整っておらず、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み

2.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：若くても責任ある仕事を任せられたので、成長でき、経験もたくさん積むこと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み

2.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：放任主義なのが私には良かったです。入社して1週間くらい研修がありまし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み

2.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：2006-2007年当時は、業務が完成すれば、やり方には特に

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会社名	株式会社フォーミュレーション
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.formulation.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東１−２６−２０東京建物東渋谷ビル１０Ｆ

従業員数	57名
設立年	1986年
資本金	40百万円
代表者	清水宏泰
※ 一部、四季報データ参照

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