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株式会社東急スポーツオアシスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円250~800万円26

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数26

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
538万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢43.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
374万円
(平均年齢32.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢35.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(82件)
すべての口コミを見る(607件)

株式会社東急スポーツオアシスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:
東急不動産グループの持つサービスを利用できる点や共済組合の手厚い制度です。
特にリゾート施設の利用はグループ内での利益の循環にもなるのでとても充実していると思います。

福利厚生制度の改善点:
どの会社もそうだと思いますが、知る人ぞ知るになりがちかなと思います。福利厚生はある意味目に見えない報酬と同様に考えられると思いますが、金銭的な価値に換算しにくいので、わかりやすければ良いのにと思います。

株式会社東急スポーツオアシスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合はシフト勤務、本社勤務の場合は土日休暇。本社勤務の場合はリモートワークやフレックス勤務も可能。副業も申請が承認された場合は可。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、子育て支援は充実。

株式会社東急スポーツオアシスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く人間関係も良好な場合が多い。店舗によっては一部コミュニケーションに課題がある場合も有。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教等で差別される事はなく多様性を受け入れる文化は有。

株式会社東急スポーツオアシスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ フロント・フィットネススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。産休・育休はもちろん、小さい子供がいる方にはチャイルドケア社員という雇用形態もあり朝~夕方までの勤務、転居を伴う異動なし、勤務時間少なめなので子育て中の女性には嬉しい制度です。会員様も女性の方が多いので女性の身体に合わせたトレーニングやダイエット方法を提案できるなどのメリットもあるので需要が高いと思います。

株式会社東急スポーツオアシスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:
一番はお客様からの感謝の言葉をいただいた時、仲間からの称賛の声をいただいた時。「あなたのおかげで」と言う言葉に何度も自己効力感を感じた。

この仕事が向いていると思う人:
誰かの役に立ちたいと思う方。決まったことをこなすより、多様性に適応して工夫したいと考える方。何より健康的な生活を送ることを肯定し、サービスの提供により社会に貢献したいと願う方には、天職と感じると思います。

株式会社東急スポーツオアシスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
正直にいうと、母体がしっかりした企業でありながら、会社の規模が大きすぎないことを魅力に感じました。
さらに提案もしやすい社風なので、成長のチャンスが大きいと感じたからです。

入社前に認識しておくべき事:
あまりギャップは感じていませんが、費用管理数上でコントロールしやすい人件費で調整する様な視点があり、コロナ禍を経てスタッフの人数が減少した様に感じています。
現在は株主の変化により「人財は投資」という視点が強くなってきたので改善されると思います。

株式会社東急スポーツオアシスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
新規事業にチャレンジする人を応援する文化と土壌はあるので、内容と将来性次第では承認される可能性有。

事業の弱み:
競合と比較した際には独自の事業や働きやすい環境等は優位性があると感じる方もおられます。

事業展望:
会社の将来性は業界全体に競合が増える状況にあるので、厳しい側面もあるが風通しの良さやチャレンジする前向きな方との相性は良。

株式会社東急スポーツオアシスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:
年数に連動はしませんが、毎年評価によりポイントが蓄積され、徐々に給与は上がっていきます。サブマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー、部長と言うように昇進のたびに手当が増えていきます。

昇給・昇進スピード:
ポイントの積み上げによる昇給は大きく無いと感じます。役職に就く事が昇給への近道です。3年目でサブマネージャーに挑戦し、実績と評価を積んでマネージャーに任命されるように頑張る必要があります。
マネージャーの任命はポスト数にもよるので、スピード感という意味ではなんとも言えませんが、社員数が同業大手より少ないことを考えると、期待は持てます。