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株式会社東急スポーツオアシスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント・フィットネススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。産休・育休はもちろん、小さい子供がいる方にはチャイルドケア社員という雇用形態もあり朝~夕方までの勤務、転居を伴う異動なし、勤務時間少なめなので子育て中の女性には嬉しい制度です。会員様も女性の方が多いので女性の身体に合わせたトレーニングやダイエット方法を提案できるなどのメリットもあるので需要が高いと思います。

回答者: 男性/ アシスタントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり多いイメージ。現場も女性トレーナーはかなり多
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、出産後に時短勤務で復帰する職員も多い。休暇
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営本部/ 副支配人

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の支配人もいるため、性別は関係なく本人のやる気と成果次第で
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってくる従業員は多い。子供がいる母親の為の雇用形
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回答者: 女性/ インストラクター等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇は部署によりけりですが、取りやすい方だ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:産休制度から復帰される方は多く働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:えるぼしの認定など女性が働きやすい環境を
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復職しているママさん社員が多い印象ですので働きや
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回答者: 女性/ 総合社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると感じています。チャイルドケア社員というも
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:育休などは非常にとりやすく、育休明けに復帰する社員はかなり多い
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇は取りやすい方だと思う。アルバイトさん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰したママさん社員が多い。そのため社内の理解度も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や時間短縮勤務等の制度があり、子供が出来ても働きやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:社員もアルバイトも女性が働きやすい環境だと思います。例えば子供
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく管理職や管理職候補は多くいる感じがします。場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは多数いらっしゃいますので、しっかりと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:育休制度や小さい子供がいる人は勤務時間を制限して働ける等女性に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:育休や産休など取得している方が多々見受けられました。また、子ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:チャイルドケア制度により復帰しやすいものの、やはり現場での時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:チャイルドケア制度により徐々に女性が出産前後の休職、復帰後の時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:仕事がたまり、夜遅くなりすぎて終電逃して店舗に泊まることもあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:早番から遅番が重ならないように出来る限りは調整してくれます。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:育休、復職支援など制度は整っているが、運用面で整備しきれていな
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくいと言ったことはないと感じる。また、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:コミュニケーション力が高く愛想の良い女性にとっては働きやすい環
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境なんだ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:トレーナーに男性が多いため、重いものを運ぶことや負担がかかる仕
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらいなので、男性目線からですが働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 健康サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 健康サービス推進本部

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:子供が熱を出したりしても、自分管理の仕事なので、自分の配分やペ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:特段何かいい制度があるかというとないが、働きにくいとも思ったこ
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回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:思いますが、体力はいるとおもいます。スポーツ歴あればいけると思
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回答者: 男性/ フィットネススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性の参入は多い。男性だけでなく女性が管理職につきまとめている
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務制度などは充実して
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:産休育休や復職したときの待遇などけっこうちゃんとしてる。働きや
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