「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(半導体・電子部品)業界
- 協栄サーキットテクノロジ株式会社の評判・口コミ
- 協栄サーキットテクノロジ株式会社の企業カルチャー・組織体制
協栄サーキットテクノロジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

協栄サーキットテクノロジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。協栄サーキットテクノロジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、協栄サーキットテクノロジ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−10−23野村不動産新横浜ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列型の人事体制であったが,最近は中間管理職を減らしてス...
続きを見る
2.9
長野県諏訪郡下諏訪町5329
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智
企業カルチャー・社風:コスト意識が高く、コスト削減活動に余念がない。精神論を好んで...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−1−21田町ステーションタワーS
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イケイケな人というよりは半導体の技術が好きで続けている人が多...
続きを見る
3.0
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】無駄や間違いと分かっていてもそれに突き進んで行...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:朝はラジオ体操を実施し、朝礼もしくは昼礼を行う等、あまり意味...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんどありません。昼休みでも...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区玉造1−2−28
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ソフト要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト開発
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昭和の大企業という社風。ピラミッド構造で、上か...
続きを見る
2.6
神奈川県川崎市中原区下沼部1933
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的ゆるい会社です。組織体制・コミュニケーション:チーム単...
続きを見る
3.5
熊本県菊池郡菊陽町原水4000−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製品技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属部署にもよると思うが、若手に大役を任せる風潮は感じられた...
続きを見る
3.8
群馬県北群馬郡吉岡町陣場203
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は和気あいあいとしていて、とてもいいと思います。意見も言...
続きを見る
協栄サーキットテクノロジ株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
協栄サーキットテクノロジ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査/ 検査
社員同士のコミュニケーションはあります。仕事中、世間話をしている人もいます。課長とのコミュニケーションは普通です。何かあれば聞く感じでそれ以外は得に。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の方と一緒に働いていますが、頑張ってもらっているので有難いです!覚えも早くて、テキパキ働くで、今後も取り入れて行くと思います。