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太平洋プレコン工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:国家資格から民間資格、免許等たくさん取れます。合格すると資格
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:太平洋セメント100%子会社の為、親会社同等の福利厚生です。退職金あり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場の人間関係がガラッと変わってとてもやりずらか
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:公園、駅前広場やショッピングモールなど多くの人に利用される空間を外構と
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日カレンダー通りの休み。ゴールデンウィークや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
給与水準:給与体系、諸手当の変更による処遇改善、また近年は賞与支給額のアップがみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メーカーだが販売経路がほぼ商社、代理店を通すので利益率が非常に悪
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:社内はワークライフバランスに関して寛容なため、女性にとって働き
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回答者: 男性/ 成型/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:一通り手当、退職金はあります。オフィス環境:本社や営業所は綺麗ですが工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:インターロッキングブロック舗装は観光地や商業地を始め公園などあらゆる所
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:本社での勤務時間は基本的に9:00~18:00となっておりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
入社理由・入社後の印象:経営者が従業員の雇用を守る意思がとても強い。現経営者の従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:個人主義な所があり上下の連絡体制や協力体制が非常に乏しい。 また悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤をする社員はいるが、残業代等はしっかりと計算さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
評価制度:2017年10月に目標、評価、処遇といった人事制度を全面的に改定したば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:舗装工事なので、天候に左右される時がある。また公共の場所では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業理念の浸透:トップの経営方針が明確である。また、トップ自ら各場所へ足を運び、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
教育・研修:これまで業績が安定しなかったことに起因すると思うが、教育・研修体系に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:基本はOJTであるため、丁寧な研修は求められない。ただ、自身が必要と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社の太平洋セメントからも切り捨てのギリギリの線にある。  目標の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
事業での社会貢献:さまざまなケースを考えて作られた製品が街づくりにつながり、安心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:ここ数年は若い世代の人を積極的に採用している。また、若い世代だけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:物を作り売るというシンプルなスタイルが目に見えるのでやりがいがある。建
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
働きがい:街中や観光名所にて自社製品が敷設されているのを見ると、誇らしい気持ちに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:それぞれの部署が協力し合い、一つの物件の実現に向かって動いているので、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
働きがい:各地で製造したブロック、製品を見かけたときは嬉しくなり仕事にやりがいを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
福利厚生:福利厚生については、永年勤続報奨、特別休暇や退職金制度など、長く働くほ
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:(成長・キャリア開発)資格によっては資格取得の手当がある。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:少数精鋭の体制なので、やるべきことは数多くあり、それらをこなしていくの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
教育・研修:新入社員の入社時研修に限っていえば、これまではどちらかというと即戦力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:太平洋セメント株式会社の子会社ということもあり、役員や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
給与水準:高い報酬を求めるのであれば適切ではない。だが、少額ではあるが年次昇給が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:福利厚生として、永年勤続リフレッシュ休暇、家族手当、住宅手当、資格取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほぼ待ち受け方の営業業務で、待っていれば客が来るだろうと言う、悪い意味
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:(社風)風通しはあまり良くない、意見が中々通りにくく、コミ
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