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株式会社オリエンタルコンサルタンツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:自由だと感じます。社員同士の風通しはよさそうですが、会社と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れたり変化に対して柔軟である。コロナの状況
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回答者: 女性/ 技術者 事務アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 交通政策部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。暗黙のルールが多い。ただ長く働いて生き残った人が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】技術系の職種だったので、残業や休日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】初めのうちは、残業した分、全額支給
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:中途入社で契約社員だったので、企業理念については特に意識してなか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念とまではいかないが、大手建設コルタントとしてのプライドがあっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】親切な人が多く、特に不満はなかった。自
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フラットな雰囲気で、大手ならではのゆと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢にとらわれず、実力のある人が出世しているようだ。3
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:当時は契約社員から正社員になれることはほとんどなかった
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