エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

回答者別の社員口コミ（株式会社オリエンタルコンサルタンツ）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 CADオペレーター 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 CADオペレーター
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
成長・キャリア開発:派遣社員だった人が直接の契約社員となり、4年経っても契約社員
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社オリエンタルコンサルタンツの回答者別口コミ （88人）

  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年06月15日
  • 河川 / 技術補助 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年02月16日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.4
最新の回答：2017年07月04日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 一般社員 / 道路設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年11月07日
  • 技術専門 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年12月09日
  • 技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年05月18日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年08月07日
  • 都市計画・観光 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年06月23日
  • 交通政策部 / 次長 / 建設コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年11月01日
回答者一覧を見る（88件）>>

株式会社オリエンタルコンサルタンツのカテゴリ別口コミ（531件）

福利厚生・オフィス環境(88件)企業カルチャー・組織体制(46件)成長・働きがい(107件)事業展望・強み・弱み(70件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(77件)女性の働きやすさ(55件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(66件)
エンゲージ会社の評判 不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）業界 株式会社オリエンタルコンサルタンツの評判・口コミ 30代 / 女性 / CADオペレーター / 退社済み（2022年時点）(契約社員)の回答者口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。