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株式会社日総建の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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株式会社日総建の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日総建で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日総建への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月25日
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 構造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
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3.5
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:席順で等級を示したり、コンサルティング会社にもかかわらずフレ...
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3.6
東京都台東区東上野1−26−8
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 測量技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも一般的な中小企業で下請業者。内業をしている時に突...
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3.5
大阪府大阪市北区東天満2−6−7南森町東1号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:様々な事業を行っているので、多くの部署がある。各部署は少数精...
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4.1
東京都千代田区神田和泉町1−12−16
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司や役員との距離感が近く、とても親近感があ...
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3.1
岡山県岡山市北区津島京町3−1−21
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。良くも悪くも職人肌の人が多いイメージ組...
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3.3
広島県広島市南区出汐2−3−30
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大変風通しのよい職場環境でした。正社員、契約社員、派遣社員の...
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2.6
東京都新宿区市谷本村町3−22ナカバビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:〇非常に堅実な社風であると感じております。〇報告や相談などを...
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3.0
北海道札幌市中央区北2条西2−41
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人も多く挑戦などに対しては認められやすいと思います。ダイ...
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3.1
長野県長野市篠ノ井御幣川877−1
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自発的に考えたり動ける人にとっ...
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3.9
大阪府大阪市北区梅田3−4−5毎日インテシオ8F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系で成果主義だと思うので、体育会系の人にとって...
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株式会社日総建の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いい人が多いと感じます。若手でも大きな案件が任されることが多いです。やりたい案件があったら、手を挙げたらやらせてくれます。成長できる環境と言えます。
組織体制・コミュニケーション:
OJT制度があり、わからないことは先輩に教えてもらうことができます。グループ会議でも発言しやすい場ではあります。上司との距離はわりと近い方です。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員がいます。多様性はあると思いますが、ワークスタイルは普通の組織設計事務所と変わりはないと考えます。