「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)業界
- 株式会社ジムの評判・口コミ
- 株式会社ジムの企業カルチャー・組織体制
株式会社ジムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
17件
株式会社ジムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジムへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区元赤坂1−5−12住友不動産元赤坂ビル3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ メーカー営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手企業なだけあって安定性がある。福利厚生もとても充実してい...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区東3−16−3エフ・ニッセイ恵比寿ビル3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:若い人が多く非常に明るく活発な社風でした。営業の人はスーツで...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区難波中2−10−70なんばパークス内パークスタワー16F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:色んな店舗をみるマネージャーが店舗スタッフに寄り添ってくれて...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区谷町3−1−12
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気を感じる。上層部は新しいことをやろうと頑張って...
続きを見る
2.8
東京都港区北青山2−5−8青山OMスクエア3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ 販売
企業カルチャー・社風:全てはお客様のために、といった考えが根本にある。...
続きを見る
4.2
東京都港区六本木718-8第Ⅲ大栄ビル10階11階
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ マネージャー
企業カルチャー・社風:顧客第一主義新しいチャレンジに関しては挑戦しやすい環境、上長...
続きを見る
2.6
東京都港区南青山3−13−18313南青山ビル7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見や話はほぼ聞いてもらえない組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4−5−2
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意見が言いやすいだけであって、その意見が通るかどうかは別問題...
続きを見る
3.8
大阪府吹田市垂水町3−8−12
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所長→次長→係長または主任(班長)→一般営業所員の班体制。風...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前6−17−10原宿アールビル4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 販売/ 販売員
企業カルチャー・社風:出来る人とそうでない人の差は激しいです。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウン。こだわりが深いが、市場にマッチしていない為大きなヒット商品がない。
だが一方で洋服に詳しい方は刺さる商品があるのは事実。老舗なので業界的にも知名度が有る。
またノウハウの共有が皆無。あくまで仕事を見ながら覚えるスタンス。
かつ明確なルールがないので個人によって不公平感が出てしまう。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンかつ、閉鎖的な社風。評価軸も明確化されていないので退職者が多い。
ダイバーシティ・多様性:
なし