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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目標をそれぞれに設

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新入社員時から役職があがるごとに研修会があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目標をそれぞれ設定

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】目標設定を半期ごとに行っているが、その評価について面談

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】大京は定期的にスキルアップ研修を実施し

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回答者：男性/ 宣伝/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:何度か倒産の受け、目に遭っているので、経営上はなかなか難しい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：役職があがるたびに研修制度があるが中身が薄く時間の無駄。資格について

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】建築系では資格を推奨されるが、なかな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：基本的に有給・代休を取るにあたり、まわりも進んでとっているので取りやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：ＩＲ情報をご覧いただけば、語る必要はないと思うが、赤字決算が

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:研修等もほとんど行っておらず、成長を感じる場面は少ないのでは

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業開発室/ 室長

3.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

働きがい:オリックス文化が浸透しつつあり、実力ベースで好きなことができる文化は醸

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:新規個人営業の営業力がつき、営業職として成長が期待できます。

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回答者：女性/ マンション用地仕入れ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ランド２部２課/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月14日

成長・キャリア開発:資格の勉強を法務部長の弁護士から習いました無事に資格取れまし

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していました。宅地建物取引業主任者試験に受かる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:特になし。年数いれば少しづつ上がると思う。働きがい:営業に自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研修はほぼなかった働きがい:厳しい環境で精神が鍛えられた点は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:無かったと記憶している働きがい:その月の

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格手当は特にはありませんでした当時は研修などはあまり多くな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:1年もいればもう学ぶこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】お客さんが嘘ついて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】同じ職種間での部署の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験が浅くてもいろんな職種を体験させていただけて、仕事を任されていると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】不動産の売買、仲介

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】受けた事がある。年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受験に際し会社で勉強会や模

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社したてから3ヶ月間は本社にてビジネス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】不動産に関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】勤務年数が浅くても、主担当の業務を与えられ、先輩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ある程度、支援している。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】目標となる人は、おります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】不動業の経験知識、宅地建物取引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】各部署内にて一ヶ月研修担当者がついて業務

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会社名	株式会社大京
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.daikyo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２４−１３千駄ヶ谷第２１大京ビル

従業員数	800名
設立年	1964年
資本金	100百万円
代表者	深谷敏成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1411件)
2		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1504件)
3		ケイアイスター不動産株式会社 3.4 口コミ(909件)
4		住友不動産株式会社 3.2 口コミ(3452件)
5		フジ住宅株式会社 3.2 口コミ(746件)

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