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- 東京衣裳株式会社の評判・口コミ
東京衣裳株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4

※10名未満の少ないデータから算出されています
東京衣裳株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
東京衣裳株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
東京衣裳株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.6
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
東京衣裳株式会社の総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。東京衣裳株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。
東京衣裳株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
東京衣裳株式会社の回答者別口コミ(12件)
- スタイリスト 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年07月19日
- 映像事業部 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月31日
- 縫製スタッフ 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月16日
- 映像事業部 / 衣裳 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年11月03日
- 映像事業部 / テレビ局衣裳 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月28日
東京衣裳株式会社の職種別口コミ(57件)
東京衣裳株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東京衣裳株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月04日
東京衣裳株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東京衣裳株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ テレビ局衣裳/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像事業部
2.4
企業カルチャー・社風:
会社全体にみて女性従業員がほぼ。男性は20代、30代前半などで将来性を考えて退職して行く。実質、長年働いている従業員は独身女性ばかり。
組織体制・コミュニケーション:
上に付くチーフがどんな人かで全く変わる。その人のせいで辞めていく、異動願いを出すことが多々ある。上のチーフは異動になることはほぼないのでこちらが辞めるか、異動するかしかない。
ダイバーシティ・多様性:
9割が独身女性なので、男性が入ってきてもそれに合わせられる人しかやっていけないと思う。なので若い男の子たちは一年もせずに辞めて行くことが多い。
会社全体にみて女性従業員がほぼ。男性は20代、30代前半などで将来性を考えて退職して行く。実質、長年働いている従業員は独身女性ばかり。
組織体制・コミュニケーション:
上に付くチーフがどんな人かで全く変わる。その人のせいで辞めていく、異動願いを出すことが多々ある。上のチーフは異動になることはほぼないのでこちらが辞めるか、異動するかしかない。
ダイバーシティ・多様性:
9割が独身女性なので、男性が入ってきてもそれに合わせられる人しかやっていけないと思う。なので若い男の子たちは一年もせずに辞めて行くことが多い。
東京衣裳株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
東京衣裳株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 縫製スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
1.3
東京衣裳株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
東京衣裳株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 女性/ 映像事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
成長・キャリア開発:
入社後、2週間研修期間がありました。そこで着付けや縫い物など教えてもらえました。
働きがい:
幼い頃からドラマの衣装に携わりたかったので、そこでは働きがいを感じました。
入社後、2週間研修期間がありました。そこで着付けや縫い物など教えてもらえました。
働きがい:
幼い頃からドラマの衣装に携わりたかったので、そこでは働きがいを感じました。
東京衣裳株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東京衣裳株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 縫製スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に少ないが昇給もありえると言われましたが、一度もありませんでした。また、入社時の説明では契約社員5年目以降は正社員の採用になる話だったのですが、東京衣裳株式会社の正社員採用ではなく、その下の子会社の正社員採用でした。その為、グループ内転籍の様な形になり、勤続年数も1からになりました。
入社時に少ないが昇給もありえると言われましたが、一度もありませんでした。また、入社時の説明では契約社員5年目以降は正社員の採用になる話だったのですが、東京衣裳株式会社の正社員採用ではなく、その下の子会社の正社員採用でした。その為、グループ内転籍の様な形になり、勤続年数も1からになりました。
東京衣裳株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
東京衣裳株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.5
事業の強み:
日テレ、フジテレビ、TBS、テレビ朝日をはじめ、日本中を代表する大きなテレビ局で働くことができます。有名なバラエティ番組や当たらドラマ、音楽番組など、さまざまな分野に挑戦することができる部分がやはり強みではないでしょうか。
また、テレビ局だけではなく、舞台のお仕事にも関わることができ、着物の着付け等を細かく学ぶ機会もあり、実際の仕事にも活かせます。
このように幅広く衣裳に携わることができる会社です。
日テレ、フジテレビ、TBS、テレビ朝日をはじめ、日本中を代表する大きなテレビ局で働くことができます。有名なバラエティ番組や当たらドラマ、音楽番組など、さまざまな分野に挑戦することができる部分がやはり強みではないでしょうか。
また、テレビ局だけではなく、舞台のお仕事にも関わることができ、着物の着付け等を細かく学ぶ機会もあり、実際の仕事にも活かせます。
このように幅広く衣裳に携わることができる会社です。
東京衣裳株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
東京衣裳株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ テレビ局衣裳/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像事業部
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
入社式というのもがあるのに、実際に入社したら社員ではなく、フリーのスタイリスト扱い。
確定申告も自分でやり、補償も手当も何もない。
評価制度:
昇進、昇格はない。
年功序列、男性のみ。実際は女性スタッフの方が圧倒的に多いのに、女性で役職についている人は誰もいない。
入社式というのもがあるのに、実際に入社したら社員ではなく、フリーのスタイリスト扱い。
確定申告も自分でやり、補償も手当も何もない。
評価制度:
昇進、昇格はない。
年功序列、男性のみ。実際は女性スタッフの方が圧倒的に多いのに、女性で役職についている人は誰もいない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京衣裳株式会社の評価分布
- 絞り込み:
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
5人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:11人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:11人
- 実力主義
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
5人 |
回答者:11人
- 活気のある風土
-
3.6
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:11人
- 20代成長環境
-
3.6
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:11人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:11人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
8人 |
回答者:11人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
8人 |
回答者:11人
東京衣裳株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
東京衣裳株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京衣裳株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 衣裳/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 映像事業部
住宅補助なし。交通費はでます。定期は月3万円まで。
オフィス環境:
本社はものすごくボロいです。会社管轄の倉庫も全部ボロい。局やスタジオに入っている衣装部屋は会社管轄ではないのでそれぞれだと思います。本社は代々木上原から駅近です。
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