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日本レストランシステム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業展望:コロナ禍で売上はかなり影響を受けてしまっていて回復はなかなか見込めませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:あらゆるブランドを展開しているため、あまり業績良くない店舗があれば、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:多業態で展開しているので、同じSC内に数店舗あ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:無添加、無農薬などこだわりがあるところが強み
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:独自路線で成長すると思う事業の弱み:社員を大事にしていないところが節
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
事業の強み:資金力はあるので新店舗をたくさん出すのでポストはあるんじゃないかな?
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:資金はある。そういう経営はしっかりしている事業の弱み:現場を知らない
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:多ブランド展開と、それを可能にする自社一貫システム事業の弱み:なし事
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:会社が大きいからちょっとのことでは倒産はないと思う。事業の弱み:アナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:立地を厳選し出店を行える高財務体質であり、ある程度のネームバリューを
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回答者: 男性/ 飲食スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:色々なブランドがあるのでたくさんの料理を覚えられることはできます。事
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:会社が大きいので潰れることはないと思う。ただ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:安定感。それ以外感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
雇用の安定性:全くありません。慢性的な人不足で、社員バイトと頻繁にヘルプのやり取
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:ご飯がおいしい。星乃珈琲店がブランドとして巨大になっている。事業の弱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:社員として、数値管理の責任が全くなく、毎日アルバイトと同様の仕事の繰り
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:無借金経営。メイン店舗のブランド力。事業の弱み:流行に疎い企業なので
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:全国に展開している飲食チェーンの会社ですが、食材は安いものは使ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
仕事内容:店長職店舗の数字管理、人件費の削減、原価の削減、店舗の掃除、衛生管理ス
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:誰でも作れ、味、スピードが強み。事業の弱み:研修体制があまり整ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の強み:基盤は整っているので、新たなことに成長できる部分はたくさんあると思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:長くは続けれないとおもう。私がいる地区では1人だけ50代がいるがそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:中途も積極的に採用している。前職は様々。前は教師だった人もいるし牧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:星乃珈琲であれば料理、ドリンクドリンクの場合は珈琲はハンドドリップ洋麺
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
雇用の安定性:飲食店の中では優秀な会社かもしれません。もっと社員に還元するべきと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
雇用の安定性:中途の方も中にはちらほらいらっしゃいます。ですが、入社よりも退社す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:人材が少ない割に、新しい店舗をどんどん展開していくところ。そうやっ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:新規店舗の出店が止まらず、年々増えていく。店舗数が多い為、倒産はまず
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:全国各地に店舗があり、星乃珈琲店など有名ブランドもある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:裁量権が多いのは、エリアマネージャーによる。マネージャーが自分のシフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量はかなり大きい。マネージャーや課長と一緒に働ける環境でもある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若い分その若さでたくさんのお客様に笑顔を与え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やる気のある子がどんどん成長できる会社。元気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】シフトの組み方初めからオープンラストなどは新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】調理研修をもっとやったほうがいい。正しく美味
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