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日本レストランシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:残業が多い、忙しくて人手が足りていない印象。シフト管理もしっかりしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】長く務めているとドリンクいれさせてもらえたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:入っている施設によっては、系列ではなくても色々なものがスタッフ割引を受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:常に人と関わることへのストレスが増えた。お客は神様という考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:営業終了後に清掃活動があり、お客にみえるとこの綺麗さは高い。自分た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休を取る予定の社員さんが、妊娠8ヶ月でお腹が大きいのに普通に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業が多いだけでなく、その時の混雑状況やシフトの状態によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:都会にあるので賃金は比較的高水準。給与に関しては不満なし。他店舗と比べ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:バイトさんは自由にシフト選択できるのでありがたいです。学生や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:非正規の場合に限り、法律で定められた時間内であれば、何時間で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】少人数でやるので忙しいときはバタバタとしてしまいま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】アルバイトは個人のシフトを提出していま
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回答者: 女性/ 星乃珈琲/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:自由にシフト
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】特にありません。お店もきたないし、洗
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の弱み:IT化がほぼ進んで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は40時間以内と規定はありますが、サービス残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】はい。細かい指導もあり昇格制度もあり、次に何を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】個人のスキルアップのためにプログラムを組み店長と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】クレームなどの重要な情報はスタッフ全員が周知する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員のシフト時間の短縮。家族
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他店にスタッフが足りなくてヘルプとして関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはありますが、接客業なのでマニュアルに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいとは感じられません。個人の意見があまり通ることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様を大切に接客するようになり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】美味しいものを追求している。材料とかい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】遅いと思います。むしろなかなか提案が通ることじたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に快適な時間を過ごしていただくためにサービスをする喜びを感じられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】普通にあります。接客の仕方。掃除の仕方など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】私が在籍していた期間には居
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践しながらです。レシピは、研修指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に6日程 疲れは取れな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】人員不足、パワハラ対策がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】味にこだわりきちんとしていると思います
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