企業カルチャー・社風:風透視は良い、パワハラなどのハラスメントも少なく働きやすく、...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 尚永ビルサービス株式会社の評判・口コミ
- 尚永ビルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
尚永ビルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
15件尚永ビルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。尚永ビルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、尚永ビルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
北海道帯広市東三条南１３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.2
大阪府大阪市此花区伝法４−３−５９
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司はすご...
続きを見る
2.9
兵庫県姫路市北条９５１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ジャスダック上場会社なので、書類・帳票には細かく記入する必要...
続きを見る
3.0
新潟県上越市福田２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:活気は比較的ある。が、昭和な気質は多い。特に技能職関係は70...
続きを見る
3.4
大阪府門真市門真１０４８
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ ショウルーム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ショウルーム部は過酷な上に休みも平日なので離職率が高い。組織...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電力保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署同士が見下し合っているように感じる。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.7
東京都世田谷区経堂１−８−１７東西ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:失敗をけして怒りません。なので失敗の隠蔽体質は全く皆無です。...
続きを見る
3.0
静岡県三島市文教町１−５−１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ バックオフィス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設部門は、昔ながらの建設屋的な体質があり、新人には厳しい環...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷２−３９−８ビオライフハウス１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は配属先や、上司、先輩、自分のキャラクター次第だが、...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町１−２ＪＡ共済埼玉ビル１４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】多分全て支店単位だと思う。意外とコーディネー...
続きを見る
尚永ビルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
尚永ビルサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメンテナンス事業部/ 統括課長
協力会社に恵まれた環境が見受けられます。新規案件での顧客対応を以下に充実させられるかが課題です。
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭での活動が多いので上席やチームメイトとの距離感が近い事が業務上プラスに働きやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
男性・女性性別は問いませんが高齢者も活躍している環境です。その他のカテゴリーは該当しないことが多いです。